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职工在孕期加班或上夜班,哺乳期呢?:不得安排孕妇在正常劳动日以外延长劳动时间(也就是不得安排加班)。怀孕7个月以上的,不得安排上夜班。哺乳期不得 报酬。当然,绝对不可以被调整劳动报酬并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬,如果用人单位有严格完善的工资管理制度,那么 ...
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将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五 追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工工作时间工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-523599.html -了解详情
工伤保险行政案件若干问题的规定 (法释〔2014〕9号) 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高 偿。 第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工工作时间工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 ...
//www.110.com/ziliao/article-521415.html -了解详情
次会议通过)法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高 追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工工作时间工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 ...
//www.110.com/ziliao/article-520005.html -了解详情
和个人追偿。 第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工工作时间工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。 第九条 因 ...
//www.110.com/ziliao/article-513383.html -了解详情
3倍的安置费;1986年9月30日后参加工作的合同制职工,与企业解除劳动关系后,按照在单位的工作年限,工作时间每满一年发给其1个月本人上年度 职工再就业有关问题的补充通知》(国发 [1997]10号)文件第五条,国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)文件第二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510045.html -了解详情
次会议通过)法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高 追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工工作时间工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 ...
//www.110.com/ziliao/article-507372.html -了解详情
将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五 追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工工作时间工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-506967.html -了解详情
保险机构申请工伤 保险待遇补偿。此复二00六年十二月二十八日最高人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四条理解和适用问题请示的答复(2009年 认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。此复。最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用 ...
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《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年9月29日通过,现予 、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 第六十三条本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作 ...
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