问题，责任由被告上海拓能公司承担。 协议签订后，原告西安铁路医院积极准备履行合同的前期工作，并于2005年至2006年间向被告上海拓能公司支付了全部定金 双倍返还定金247.2万元以及设备定金16.4万元。原、被告双方签订的协议被依法解除后，原告西安铁路医院应将三台设备，即GK－2100医用电子直线 ...
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合同法原则也将为第三人利益约定处理为合同法问题, 以民法典为特色的大陆法国家关于为第三人利益合同的规定编排体例如下: 《德国民法典》将其规定在债法编因合同 必要实质一致, 实际上也就排除了第三人变更、撤销、解除或终止合同的权利, 在结果上与第三人不是合同当事人的主张就没有什么不同。二是《智利民法典》第 ...
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一定的条件下，行政主体还可免除因单方变更或解除合同所致的赔偿责任，只进行相应的补偿即可。[4] 最后，从不履行合同的法律后果来看，《土地承包法》第56条 少又多有限制，如关于继承，则仅规定了林地承包权和因承包所得收益的承包，其他承包经营权的继承则规定不明确。再如承包人要解除承包合同的，须提前半年以书面 ...
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原告于2005年9月15日发给被告的函，用以证明原告确认解除合同并提出索赔。被告对真实性没有异议，但认为，合同未成立，不应赔偿。本院认为，该证据系原件， 160元。本院对原、被告争议焦点的分析和认定：关于涉案航次租船合同是否成立。被告认为，由于原告擅自变更了航次租船合同的受载期限，构成反要约，被告没有 ...
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十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。吴先生在提交书面解除劳动合同的申请后当即离去，确有不妥。但这并不能排除双方的 单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》同样表示，用人单位与职工解除劳动 ...
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合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。在现实情况往往比较复杂，而房屋出租人往往不 再向人民法院起诉请求解除合同或认定合同无效将得不到法院支持，这在一定程度上保障了承租人和次承租人的权利。 另外，《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同 ...
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合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。在现实情况往往比较复杂，而房屋出租人往往不 再向人民法院起诉请求解除合同或认定合同无效将得不到法院支持，这在一定程度上保障了承租人和次承租人的权利。 另外，《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同 ...
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不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当 。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低 ...
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问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？...
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因合同期满终止）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、关于签订无固定期限劳动合同方面：用人单位只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动 可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除双倍的经济补偿金。沈斌倜律师提醒：无固定期限劳动 ...
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