和报酬的权利。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。第七条以 首先申请中国专利。第十一条经合法途径接收的培训、进修、离退休返聘、借用及兼职人员，在学习或工作期间，利用接收单位物质技术条件完成的发明创造或技术成果，所 ...
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《北京市人民政府实施〈国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定〉和〈国务院关于推进科技设计单位进入大中型企业的规定〉的若干措施》，特作如下规定：一、市政府支持 兼职的，应到中介机构登记备案。科技人员在乡镇企业兼职的，可依照合同或协议收取报酬。七、离休、退休科技人员应聘到乡镇企业工作的，其离休、退休费 ...
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于工作、职务相同，或具有领导、监督性质的相同合同或契约。 28.2.本法第28.1条款，同样适用于兼职工作。 28.3.职工有义务根据本法规定，消除因 应按卫生要求标准配制。 第84条 对生产建筑设施的要求 84.1.生产建筑设施的设计、施工、改造、扩建、投入使用，要由劳动安全、卫生专业机构做出评估， ...
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合格品三级评定。10.3.2 成果质量评定标准10.3.2.1 成果质量由专职或兼职检查验收人员评定。10.3.2.2 成果质量评定标准，可参照CH1003执行。附录 公共绿地等用地。40 公共建筑用地 指文化、体育、娱乐、机关、科研、设计、教育、医卫等用地。41 文、体、娱 指文化馆、博物馆、图书馆 ...
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可向仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉，中级人民法院的判决为终审判决。这种制度设计实质上和现有制度“一裁两审”无异，只是相对缩短了处理时间和简化了程序 缺少谈判余地，工会和企业无法真正地开展协商，集体协商机制无法建立，集体合同流于形式不可避免。 劳动基准过高影响到劳动争议处理体制。目前的劳动争议主要是 ...
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2个月的公司，由于公司没有能力雇佣全职员工，所以都以兼职小时工的形式和人合作， 可在公司做设计的一名兼职人员为了多赚小时费，一直拖延制作公司的设计稿，但按 书面上的任何协议，但她欺骗仲裁说自己是全职员工，并说公司不肯和她签劳动合同，还把她开除了，而且还说公司欠她很多钱，所以要求按劳动法双倍索赔，还要 ...
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需建立辖区商品交易市场治安管理工作每月例会制度；（三）商品交易市场专管（兼职）民警需建立辖区商品交易市场治安管理工作日志；（四）对涉及商品交易市场的 广播影视管理局、市禁毒委员会办公室、市文化市场行政执法总队、市卫生局等部门联合设计制作的包含禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志悬挂、摆放于营业场所 ...
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。为此，法官在制作判决时，全面考虑双方当事人提出的理由，为解决纠纷尽可能地设计出各种可能的方案，为每一种方案寻找可能存在的理由。如果没有先例，法官 得物资部作为保得公司的下属部门（无营业执照），同时又是太保公司的兼职代理机构，其与太保公司签订的机动车保险合同，是属于代理人以被代理人的名义与自己签订合同 ...
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翻译、自由撰稿人、广告设计师、美术编辑、财会审计、音乐创作者等等。 5.劳动合同期限短期化。不断变化的劳动环境使得非标准劳动关系的劳动关系的稳定性降低、 。灵活就业一般认为包括非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节性就业、待命就业、兼职就业、远程就业、承包就业、独立就业、自营就业、家庭就业等11种[7 ...
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