，发展生态农业，加速建设小城镇，促进农村剩余劳动力就地就近转移。要加强乡镇劳动(就业)服务机构的建设，为农村劳动力开发就业和有序流动提供有效服务。乡镇 适当补贴。 四、加强就业和转业训练，加速发展劳动就业服务企业要继续坚持“先培训，后就业”的原则，实行就业训练结业证和职业资格证书制度，用人单位招用职工 ...
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升级活动，制止各类报刊乱摊派，切实减轻乡、村负担；要加大财政转移支付力度，为农村税费改革提供必要的财力保障。4、加强督促检查工作，确保改革政策 、抢险、抗旱等紧急任务，经县级以上人民政府批准可临时动用农村劳动力外，任何地方和部门均不得无偿动用农村劳动力。(五)调整农业税政策。1、合理确定农业税计税土地 ...
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有组织的输出所占比例较低。“十五”期间，全省计划组织培训和有序输出5万名贫困地区农村劳动力。扶贫开发工作重点县、乡，必须把劳务输出作为一个重要产业 “一事一议”的办法，组织好投工投劳，搞好劳务配套。进一步加大对贫困地区财政转移支付的力度。与此同时，充分调动社会各界、企事业单位和个人的力量，积极引进国际 ...
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小城镇就业以及农民返乡创业的实际需要，有针对性地组织实施对农村剩余劳动力的职业培训，提高其转移就业的能力。加大技能扶贫工作力度，做好贫困户适龄青年职业 原则，在职业院校毕业生中普遍实行职业资格证书制度，引导职业院校的专业设置适应劳动力市场需求；教学内容与国家职业标准相衔接。建立和推行学业证书和职业资格 ...
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其合法权益。三、要积极开拓劳务市场。利用多种形式和多种渠道开拓劳务市场，为搞活劳动力流动创造条件。除发挥国营、集体劳务组织的作用外，还要重视发挥现有民间劳务 开发和利用。五、要认真搞好职业技术培训，努力提高贫困地区劳动力的素质。根据农村剩余劳动力转移的需要，利用现有培训手段和用工单位的力量，有目的、 ...
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队伍，多方面调动广大基层科技人员的积极性。继续对农民开展多层次、多形式的技术培训，全面提高劳动者素质。要突出抓好优质水果、无公害蔬菜和中药材、花卉生产，发展 三产业，扩大农民就业和增收空间，优化农村产业结构。发展农村二、三产业、加快农村劳动力的转移，是农业和农村经济结构调整的根本，是大幅度提高农民收入 ...
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平均水平高0．7元。1993年全省乡镇企业职工743．3万人，仅占农村劳动力的29．6％，农村劳动力就地消化转移的任务很重。加快我省农业和农村 贫困地区发展乡镇企业。贫困地区要充分利用资源优势，加快乡镇企业发展。要抓好干部的培训和交流，提高干部的素质，开阔视野，解放思想。要加强大中城市、经济发达的市县 ...
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稳定的，以高校教师、科研专家、职业学校骨干教师、农业专业技术人员和农村科技致富带头人组成的各类人员互补、覆盖全市农业各领域的师资队伍，不断满足 人次、1000人次、2000人次；大力开展农村剩余劳动力技能培训，实施农村剩余劳动力转移千人培训工程，强化农村剩余劳动力的职业技能培训，每个乡镇结合实际，每年 ...
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，经区县以上人民政府批准并明确使用期限和数量可临时使用农村劳动力外，任何地方和部门均不得无偿使用农村劳动力。如果确需使用，应坚持自愿和有偿使用的原则 乡镇政府的事权和财权。农业税原则上留给乡镇财政。中央、市和区县安排的转移支付资金重点向困难地区倾斜，保证基层正常经费需求。(八)修订制定有关地方性法规及 ...
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筹劳和义务工不得强行以资代劳。属于防洪、抢险、抗旱等紧急任务，经县级以上人民政府批准，可临时动用农村劳动力，但要明确规定动用期限和数量。除此之外，动用 。制定加重农民负担行为的处罚办法，严肃查处各种违法违纪行为。建立上级财政转移支付资金、农业税新增加部分和农业税附加、农业特产税附加的监督管理机制，严禁 ...
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