10日原告等12人的委托代理人赵杰向本院申请庭外和解2个月，到期后本院依法向原、被告送达了开庭传票，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有 ...
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10日原告等12人的委托代理人赵杰向本院申请庭外和解2个月，到期后本院依法向原、被告送达了开庭传票，于2009年6月19日依法组成合议庭在北海社区公开合并 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有 ...
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送达了举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年5月7日公开开庭进行了审理。原告孙建军及其委托代理人尤某，被告神通公司的委托代理人马某、陈某， 合同，2008年12月30日合同到期，孙建军在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后孙建军长期不到 ...
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下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业 。完善引导失业人员自谋职业政策、用人单位招用失业人员的工资性补贴政策、扩大劳务派遣企业和社区公益性就业组织安置政策。建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式。 ...
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撤销，改判支持张成立的一审诉讼请求。光明公司辩称，张成立自2004年5月1日起与其公司签订了第一期劳动合同并被派遣至星宇公司工作，期间一共签订了5期劳动 证明。张成立则称其与光明公司之间的书面劳动合同于2008年4月30日到期后再未签订书面劳动合同。本院认为，《劳动合同法》自2008年1月1日起实施， ...
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送达了举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年5月8日公开开庭进行了审理。原告郭念东及其委托代理人尤某，被告神通公司的委托代理人马某、陈某 劳动合同，2008年12月30日合同到期，郭念东在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后郭念东长期不 ...
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团体劳务派遣服务，是一家有劳务派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司工作，但未签订劳动合同，同年9月15日被派往被告保险 被告保险公司处工作，因两被告签订的《保安服务合同书》于2011年6月30日到期，原告有义务主动回到被告保安公司报到，由被告保安公司安排其工作，但其离岗后 ...
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向法院提出了诉讼。上述事实有各方陈述、庭审笔录、京海劳仲字[2010]第7638号裁决书等在案证实。一审法院认为：张某虽与馆陶劳务公司签有劳动合同，但 权，故法院对其该项主张不予采信，认定双方系合同到期解除劳动合同。张某要求升华电梯公司支付其解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。 ...
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广开了就业门路，收到了很好的效果。要推广这一做法，鼓励和支持社会力量创办劳务派遣企业，公共就业服务机构特别是街道劳动保障工作机构要积极开展这方面的 成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性 ...
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与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣 车补等）组成的，工资每月基数是底薪加提成呢，还是可以再加上各种补助的总和呢？ 如果提起劳动仲裁，是什么程序，向哪里提出，公司地处丰台区，第三方派遣公司 ...
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