行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行；法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。 3.社会团体。按照 外，劳动合同法还对劳务派遣、非全日制用工作了规定，尽可能地扩大本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不 ...
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行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行；法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。 3.社会团体。按照 外，劳动合同法还对劳务派遣、非全日制用工作了规定，尽可能地扩大本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不 ...
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授权委托），江苏居和信律师事务所律师。上诉人张成立因与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、星宇科技（无锡）有限公司（以下简称星 单位如超时加班，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的法律责任。本案中，张成立认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动 ...
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、区劳动行政部门提出申请，但申请前应征得劳务派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的书面意见。 第四章 审批事项的受理 第十七条 根据市、区事权划分 管理制度及执行情况，工资分配制度及支付情况； （二）用人单位遵守劳动保障法律法规的实际情况； （三）申请实行不定时或综合计算工时工作制人员工作岗位和工时安排 ...
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一）规范使用编外人员。用人单位使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范管理。（二）建立健全编外人员 月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位，由用人单位将编外人员花名册报市人劳局备案。（二）落实 ...
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台直接贸易和小额贸易，做好输台渔工劳务派遣工作。进一步完善台商投诉协调机制和法律服务机制，切实保护在闽台商的正当权益，为台胞来闽投资兴业、交往交流 的不合理政策限制，鼓励和支持民营资本进入基础设施、垄断行业、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域。对民营企业在投资核准、融资服务、土地使用、对外贸易 ...
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》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处罚条例》等法律法规的培训，增强遵纪守法意识，保护自身合法权益。二是安全常识和公民道德规范 责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动。各级政府和有关职能部门要制订鼓励措施，加强业务指导。鼓励培训机构与劳务输出中介(派遣)机构合作，加快农村劳动力 ...
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名义进行非法移民；严禁以各种名义向酒吧、舞厅、夜总会等场所派遣劳务人员。(二)外经贸主管部门要强化对外派劳务经营公司的管理和监督。(1)要加强对外派劳务 维护经营秩序，不得危害国家安全，损害社会公共利益和劳务人员的合法权益；同时应遵守劳务所在国家和地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯，树立我国对外劳务 ...
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额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏帐损失补助等按照已经明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安 管理（十六）建立失业预警机制。制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，开展失业调控。对因国内国际经济形势发生重大变化直接 ...
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，并抓好检查落实。5、加大对劳务派遣监管力度。研究解决劳务派遣用工中劳动者权益受侵害的问题，实行劳务派遣行政许可制度和劳务派遣备用金制度，将其作为派遣 地方立法，完善劳动保障制度配合国家《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的制订与出台，抓紧研究制订我省实施意见。做好修订《河北省劳动保障监察条例》、 ...
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