《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第864号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第868号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第862号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第867号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第865号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第863号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第861号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 于2009年12月22日作出（2009）登民一初字第860号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 ...
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企业职工奖惩条例》第十八条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民 请求。案件受理费10元，由原告顾凤云负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及其副本一式三份，上诉于河南省开封市中级 ...
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原周口市建筑公司）劳动争议纠纷一案，于2003年10月10日诉至本院，本院于2004年2月28日作出（2003）川民初字第883号民事判决书，判决驳回原告的 共和国劳动法》第十六条、第七十二条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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