辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。本院经审理认为，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月8日受理了上诉人岗松林的劳动 仲裁委仍未作出仲裁裁决且已明显超过法定的仲裁审限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款之规定，仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人可以 ...
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年9月13日至2015年9月12日期间的竞业限制经济补偿金。□裁判结果劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，对牛先生的仲裁请求不予支持。但一审法院则判决公司于 ，但事实上，牛先生只有提出主张赔偿金的唯一仲裁请求事项，并无其他请求事项，显然调解协议仅指放弃该请求事项，并未涉及竞业限制及补偿内容。而公司在《辞退 ...
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的，故原告雅丽公司的诉称意见本院不予采纳。2011年8月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2011）24号仲裁裁决书，该裁决程序、实体 ，原告雅丽公司的诉讼请求于法无据，且没有证据予以证明，本院不予支持。案经调解无效。依照修改前的《工伤保险条例》第三十五条，《河南省工伤保险条例》 ...
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仲裁委员会益劳仲裁字（2010）132号仲裁裁决书的内容均为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的项目，原告申请撤销该仲裁裁决书并依法改判 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...
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了都满意的结果，最大限度的维护了被委托人的合法权益，并在许昌市劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成以下调解协议： 一、 自2013年7月2日起，申请人沈海峰与被申请人某实业股份有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系即行终止。 二、 被申请人某实业股份有限公司自本调解书生效之日起， ...
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对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但 如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人 ...
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：资阳市某餐饮娱乐有限公司 申请人于2012年1 1月2日向资阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求仲裁委裁定： 被申请人向申请人支付从201 2年1 等相关法律法规规定，裁决如下： 被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资差额32107元。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、第四十八条的规定 ...
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28068元；加班工资2971元：合计126966元。2012年1月19日扬州市劳动人事争议仲裁委员会作出扬劳人仲案字[2011]第244号仲裁裁决书，裁决申请人与 ，对于原告的诉讼请求予以支持。本案在审理过程中，经法院主持调解，双方当事人达成调解协议：一、原告杨孝林与被告扬州欣欣欣食品有限公司自愿 ...
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第二十七条再次规定：职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请 或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员 仲裁裁决书 郑劳人仲案字[2012]0449号 申请人丁昌林，男，汉族，身份证号4130261973082615x，住址：郑州市管城回族区货站街98号附 承担仲裁费用，没有事实及法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、 ...
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