为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴的《劳动仲裁委托代理人暂行规定》。另据深圳市律师协会相关规定，实习律师参与办理各类法律 补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。5、请当事人按时出庭。申请人不按时参加开庭的，将视为撤回 ...
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为根据，以法律为准绳的原则，信守律师职业道德和执业纪律规范。 第四条 律师参加仲裁活动，必须坚持依法维护委托人的合法权益，维护法律的公正实施，忠于职守，认真负责 接受委托时，应注意根据案件的不同情况向委托人说明： （一）除劳动仲裁外，仲裁裁决是终局裁决。裁决作出后，当事人不得就同一纠纷上诉，也不能再到 ...
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元、2008年年休假工资669元，并明确，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定外，该裁决为终局裁决。该裁决作出后，因原告未向法院提起诉讼、被告 差额与原主张的赔偿金金额可视为是两个不同的请求，其就赔偿金差额也应先申请劳动仲裁，不应直接提起诉讼。故本院对此亦不予处理。据此，依照《中华人民共和国 ...
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报销凭证，拟证明何菁去陕西徐记之前是由湖南徐记派遣，并且报销了相关费用。 证据8、何菁在劳动仲裁中作为证据提交的报纸，拟证明何菁在劳动仲裁时 裁决书，同年9月12日，徐记公司向本院起诉，本院立案庭经审查认为该裁决应为终局裁决,告知其应向长沙市中级人民法院申请撤销裁决。徐记公司于2008年9月28日向 ...
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劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认 原告支付被告经济补偿金7200元为终局裁决，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《 ...
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的处理一直是困绕我国卫生界的一大难题。笔者结合当前医疗纠纷的实际情况，在研究我国的《仲裁法》、民商事仲裁制度和劳动仲裁制度的基础上，对于建立医疗纠纷仲裁制度作 缠讼的不良现象。由于时间上的快捷性，费用也就相应的节省；由于一裁终局制，无需多审级收费，所以仲裁收费一般比诉讼收费低。3医疗纠纷仲裁制度具有 ...
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公司支付黄艺2010年11月及12月工资5231元，并注明该裁决为终局裁决；以及南劳仲裁字[2011]186-2号仲裁裁决，裁决金汇通公司支付黄艺违法解除劳动合同 劳动合同赔偿金。金汇通公司、黄艺双方劳动合同解除前12个月金汇通公司的月平均工资为2042元，劳动仲裁裁决金汇通公司应支付黄艺该款项数额为 ...
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争议仲裁委员会临劳仲案字[2011]第11号《裁决书》1份，拟证明原、被告经过劳动仲裁程序；3、《清偿通知单》及《领款收据》各1份，拟证明原告与被告解除 十二个月金额（840元×12个月=10 080元），故本案仲裁裁决不属终局裁决，原告的起诉符合法律规定。《劳动合同法》第四十六条第一款第六项、第四十 ...
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合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。国药公司未与赵苑辰签订正式的劳动合同，应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵苑辰办理社会保险参保手续，依法缴纳 也应得到支持。4、经济补偿金或者赔偿金为一裁终局事项，原审不得将其撤销。请求：依法支持赵苑辰在劳动仲裁中的各项申请。国药公司辩称：赵苑辰自 ...
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特制衣有限公司拒绝与原告宁某续签劳动合同,并解除了劳动合同关系。因此纠纷,原告宁某向东港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求被告丹东飞马特制衣有限公司给付 补偿金。本案审理中,被告丹东飞马特制衣有限公司主张其己要求原告宁某续签劳动合同,但原告宁某因他故而拒签,对此主张,被告丹东飞马特制衣有限公司并未 ...
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