。对“一裁终局”造成的审判冲突，应尽快通过司法解释明确解决。建立仲裁与法院劳动争议案件审理协调制度，共同研究亟待解决的实际问题，保证裁审程序衔接顺畅。 对策三 ，三方及时协商，研究对策，采取措施，妥善处理。 对策四：尽快修改完善《劳动保障监察条例》，强化劳动保障监察机制，建立问责制，明确责任追究，保障 ...
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与政策性规定，逐步加强与完善对于农民工群体的权益保护。 1、《劳动保障监察条例》 该《条例》是由温家宝总理签发的423号国务院令公布的，自2004 ）对农民工群体权益保护的不足之处 上述法律法规及政策性规定的确表明我国近年来在保障农民工群体权利和利益方面取得的一些进展，但是，由于农民工在城市务工时由于 ...
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相关法律法规和政策规定，予以相应制裁；劳动保障部门要依据《劳动保障监察条例》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等法规规定，予以严厉处罚。同时， 建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(豫劳社监察〔2003〕19号)、《关于在全省建筑工地设立〈建筑领域农民工维权须知〉 ...
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》进行了修订，明确工会的主要职责是维护劳动者合法权益。为加强职业病防治，保障劳动者身心健康，2001年我国又颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》，明确了 单位的违法行为，2004年国务院又颁布实施了《劳动保障监察条例》，加强了对用人单位的违法行为的监察。 劳动法及其一系列规章的颁布实施，极大地促进 ...
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元；2、被告支付其额外经济补偿金13200元×50%=6600元；3、被告赔偿劳动关系存续期间单位应缴部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月 ，与上述法律规定不符，该项请求依法不成立，本院不予支持。另据《劳动保障监察条例》第二十六条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的， ...
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元；2、被告支付其额外经济补偿金13200元×50%=6600元；3、被告赔偿劳动关系存续期间单位应缴部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月 ，与上述法律规定不符，该项请求依法不成立，本院不予支持。另据《劳动保障监察条例》第二十六条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的， ...
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毛亮亮，男， 1981年12月24日出生，汉族。上诉人王中燕因劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第1999号民事判决 法律错误。本案一审判决应当适用的是《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律，而不应当适用《劳动保障监察条例》的相关规定。另外根据最高院劳动 ...
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时一并提交文字意见。我厅将积极为用人单位提供服务和帮助。（三）对不按照人力资源和社会保障行政部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定，我厅将责令改正，并依法实施行政处罚。书面审查咨询地址：南京市山西路68 ...
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广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设 工资支付保障金制度，逐步完善农民工工资保证金制度，扩大其实施范围，切实发挥工资支付保障制度的作用，从制度上建立防止拖欠职工工资和及时处理拖欠工资违法行为的有效 ...
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用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。 检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业经营者 广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《 ...
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