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、专利说明书、聘用合同书、解除合同协议及仲裁裁决书的真实性没有异议,认为上述证据恰恰证明了涉案专利的权利人是被告,原告终端公司有劳动合同关系,原告 、仲裁裁决书及专利纠纷调解请求不受理通知书的真实性没有异议,且上述书证本案有关联性,可以作为本案证据予以认定。实用新型专利受理通知书及专利说明书证明 ...
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形式予以答复,不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩裁员事项,应当事先职工进行平等协商。双方还可以就以下事项进行平等协商 劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动聘用合同期限的除外。协商代表在任期内,用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务 ...
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转制后六个月内完成。 二、已按照上海市人事局《关于印发〈上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法〉的通知》(沪人〈1995〉165号,以下简称《暂行办法》) 单位,转为企业后,对已签聘用合同的职工,可以签订劳动合同,也可以将原“聘用合同”变更为“劳动合同”,原“聘用合同”中有关内容《劳动法》和《规定》相 ...
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。事业单位的原有和新进人员都要按照平等自愿,协商一致的原则,单位签定聘用合同,明确双方权利义务,并按有关规定到当地政府人事行政部门进行鉴证, 单位按技术、管理等生产要素分配试行意见的通知》(冀政办(2000)49号),积极探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按其贡献参与分配的具体办法。(五)要认真 ...
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工作。 第二章运动员试训 第六条根据运动训练的特殊性,体育行政部门在办理优秀运动员聘用手续前,可组织一定规模人员进行试训。试训运动员的人数由体育行政部门报请同级 退役运动员的工作、生活。第三十一条优秀运动员体育训练单位解除聘用合同后,公安、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事 ...
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机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局:现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日事业 劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休(退职)手续。7、在首次签订聘用合同中,职工拒绝单位签订合同的,单位给予其不少于 ...
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不一致的,以人事部文件为准。二○○三年十二月三十一日关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知国人部发〔2003〕61号各省、自治区、直辖市 经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休(退职)手续。7、在首次签订聘用合同中,职工拒绝单位签订合同的,单位给予其不 ...
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解除劳动合同,必须提前一个月书面通知对方。 第二十条 外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的中方职工或按本规定第十五条(二)、(四)、(五)项 条 企业可以根据经济效益增长情况,逐步提高职工工资水平;企业因生产经营发生亏损,经企业工会协商,可适当降低职工的工资水平。 第二十六条 外商投资企业职工的工资 ...
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关系并要求用人单位支付经济补偿的,应否支持?答:用人单位未劳动者签订书面劳动合同不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者以用人单位未与其 聘用单位主张工伤保险待遇的,应否支持?答:劳动者超过法定退休年龄,仍接受单位聘用的,其聘用单位之间构成劳务关系,劳动者因工伤亡或者患职业病而向聘用单位 ...
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月至2004年5月,停保时原告的月工资为1149.10元。郑州市管城回族区人事劳动社会保障局出具的情况说明显示,原告曾于2004年春向该局反映情况,该局当时 该局提交申请。本院认为:2001年6月24日,原告被告实验小学签订试用期为六个月的聘用合同,双方存在劳动关系。合同到期后,因双方未重新签订聘用 ...
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