了《关于贯彻＜中外合资经营企业劳动管理暂行规定＞中有关社会养老保险的通知》，对外商投资企业中方职工实行社会养老保险问题作了具体规定。我们认为，这个办法对于 和省人民政府闽政（１９８８）２５号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政（１９８８）６９号文 ...
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科研、科技成果转化等工作，加速我市产业结构的升级转型和提高创新能力，市政府设立东莞市科研发展专项基金，重点是对本规定的第四条第(一)、(二)、(三)项引进的 工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学， ...
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的规定》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请迳与市公安消防局联系。广州市人民政府办公厅二○○三年二月二十一日根据《中华人民共和国消防法 队员的工资福利待遇，按照不低于当地前一年度劳动力人均收入水平的标准确定，并在《劳动合同》中约定。第三十条各镇村要按《劳动法》的规定，给 ...
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资源市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳 完善城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策措施，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。积极创造条件为进城务工 ...
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了《关于贯彻＜中外合资经营企业劳动管理暂行规定＞中有关社会养老保险的通知》，对外商投资企业中方职工实行社会养老保险问题作了具体规定。我们认为，这个办法对于 和省人民政府闽政（１９８８）２５号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政（１９８８）６９号文 ...
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资金使用方面１９．企业应将税后留利按主管部门规定的比例，分别建立生产发展基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和奖励基金。前三项基金可以同折旧基金 或人员配备问题而刁难企业，影响工作造成损失的，要追究有关部门领导人的责任。八、在人事劳动管理方面２９．企业厂长（经理）、党委书记，除省规定的少数大型 ...
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并将新版员工手册交由原告签收后，即对原告具有约束力，被告有权依照员工手册的规定，解除与原告的劳动合同；3、原告于2009年8月4日亲笔具写的错误总结 《职工带薪年休假条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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[美]大卫。P.艾勒曼：《民主的公司制》，李大光译，新华出版社1998年版，第34页。）当劳动者签署了劳动合同后，劳动者并不会突然变成不承担 。 1.在传统国有企业中，劳动者完全丧失其人力资源的收益权。企业利润全部归国家所有，劳动者只领取统一规定、相对固定的等级工资，劳动者的一些福利待遇（如住房、医疗 ...
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的纠纷；三是待遇纠纷，因执行国家及单位自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议；四是劳动合同纠纷，因履行 导致不能进入诉讼程序。对于这个问题，最高人民法院在2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 ...
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及医疗保险，补发各种福利待遇以及独生子女费。我作为太阳小学的代理人参加了诉讼。 代理词精要： 一、被告于1989年5月2日，与原告签定了《通用电器厂 见到原告。根据该《协议书》的内容和人民法院的民事判决书查明的事实，被告和原告属于平等主体间的民事合同的法律关系，不属劳动合同关系。 二、2004年12月 ...
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