泡性非霍奇金淋巴瘤，属恶性肿瘤晚期，并一直接受化疗、放疗。8月25日，被告出具终止劳动合同证明。 本案争议焦点： 1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系 公司与驾驶员之间的定性方面的案例很少，在南京也好像没有发生过;本律师接受委托后，特别慎重，为了能够更好的帮助原告得到赔偿，也特别打电话咨询了一些法院 ...
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保险待遇。不论公司与员工是否签订了书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其 ...
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，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中无数的案例都给了此类企业沉重的教训。不签订劳动合同对用人单位的风险主要体现在以下三个方面：1.支付 1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者如果不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，而无需向劳动者支付经济补偿金。 阅读 举报...
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工伤职工选择按月的伤残津贴与选择一次性医疗补助金和伤残就业补助金之间在得到的赔偿数额上应当是大体相当的。 （1）我们假设工伤职工距退休6年并且已 如何处理?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人” ...
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都不尽相同，我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同，误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在 确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 提供的证明：诊断证明、辅助器具发票 案例：张云伟 10、死亡赔偿金 死亡赔偿金按照受 ...
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实现雇主和雇员之间利益的相对平衡。本文将通过与约定竞业禁止义务相联系的案例以及国内外专家学者理论观点，深入研究约定竞业禁止制度产生缺陷的本质原因，并提出 职工离职后的竞业禁止协议规定：“用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内(不超过3年)，不得到生产或经营同类产品或经营同类 ...
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标准向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。该意见允许飞行员流动，而且设定了流动补偿费用 。 [15]飞行员因辞职或跳槽遭巨额索赔的案例并不鲜见，如中原航空诉飞行员高某劳动争议案中，中原航空要求高某赔偿培训费、违约金及其他损失813.4万元， ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此规定，在 责任倒置。 我们看这样一个案例：重庆市市民万良群在街上行走，被道边楼上坠落的一块砂轮砸伤，法院判决楼上10名住户共同承担赔偿责任。这一判决是否正确呢 ...
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约定损害业主公共权益；业主大会决定提前解除物业服务合同，物业服务企业拒绝退出的；物业服务合同终止时，物业服务企业拒绝将物业管理用房和《物业管理条例 有权依照法律、法规以及管理规约，要求行为人停止侵害、消除危险、排除妨害、赔偿损失。业主对侵害自己合法权益的行为，可以依法向人民法院提起诉讼。 [43]参见 ...
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工作人员的指点下，由对方作代理人，向当地仲裁委提出了15万余元的索赔申请。案例剖析：仲裁、诉讼赢官司 获赔数额却不同 据某信息咨询部的工作人员介绍，他们在李子 的索赔额度，其中包括：李子车在某水泥公司工作近两年未签劳动合同，对方须支付工资两倍赔偿；李子车因工伤须获得的医疗就业补助金、精神损失费、一年的 ...
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