属于不可抗力)，依法不承担民事赔偿责任的；从专业立法的“医疗事故处理条例”的角度讲，是无法预料、不能防范的，不属于医疗事故。尽管是意外的只是“可能性大”，但 美娥生于1953年2月13日，本案起诉时57岁，其没有提供任何证据证明其已丧失劳动能力或其没有其他生活来源，故依法不具备获得被扶养人生活费的法定 ...
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月23日患病住院后直至2009年1月24日死亡时一直处于休养治疗中，已基本丧失劳动能力，且贾孝先、彭继玉已有两子贾友国、贾友军可尽赡养义务 清楚，理由充分，依据最高人民法院、卫生部联合通知关于医疗纠纷引起的赔偿可参照《医疗事故处理条例》的规定，故根据《医疗事故处理条例》第50条、第51条、第52条和 ...
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周园有代理权，该代理行为是有效的。关于《调解协议》所确定的补偿金额，虽然不是按照《医疗事故条例》的赔偿方式计算得出的准确数据，但还是以该条例的 月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费 ...
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安全教育和采取安全防护措施，也并未提供证据证明原告在本案事故中存在故意或重大过失，故不能减轻被告李某的赔偿义务；2、被告山西某公司在应当知道被告李某个人不 ；3、某有限公司是基于保险合同关系赔付给原告意外伤害保险理赔款6000元，该款亦不能抵偿因侵权而应由雇主承担的赔偿责任。故被告李某要求将原告获得的 ...
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相关赔偿。最终孙某（因公致残程度九级）得到了12万的赔偿。 案件提示我们工伤认定情形为： 哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(9)在上下班的 ...
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制度的惩戒与预防功能，是较为可行的赔偿模式。三、笔者认为工伤保险与交通事故赔偿不可兼得如果法律对于第三者侵权赔偿和工伤保险赔偿竞合时就是规定“兼得”，那么 办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予 ...
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制度的惩戒与预防功能，是较为可行的赔偿模式。 三、笔者认为工伤保险与交通事故赔偿不可兼得 如果法律对于第三者侵权赔偿和工伤保险赔偿竞合时就是规定兼得，那么 办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予 ...
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缴纳医疗保险问题上存在过错，应当承担劳动者医疗费用损失的赔偿责任。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者 第（3）种情况，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，虽未被本《纪要》排除在有权向用人单位主张精神损害赔偿 ...
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责任赔偿范围，而是属于保险合同免责条款规定的不予赔偿范围，被告方拒付意外保险金是合法有效的。被保险人李世海因交通事故死亡，依据保险合同相关规定，解除被保险人李 产生的误工情况及工资标准。上诉人认为无法证明该公司与二人的劳动关系，对该份证明真实性、合法性、关联性均持异议。因被上诉人未提出上诉，故该请求不 ...
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。/死伤损害说0认为身体并非是创造劳动收益的机器，因此生命或身体的损害本身属于非财产损害，应一次性评估并给予一致和定额化的赔偿；[59]/所得丧失说0和/劳动 存活可能性本来就较小为理由，减少在先前和平年代死于事故的士兵的遗属在战争年代的抚养费，这样的结果既难以让人接受，也不利于军中士气。[76]又如 ...
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