交流 安置 调配 模范 表彰 奖励09D劳动就业 失业 招聘 合同制 工人 保护劳务 第二职业 事故09E工资津贴 奖金 福利 收入老年 简历 劳资 人才 招工 待业补助 拥军优属 丧葬 奖惩10?科教文卫体(73个)10A科技科学 技术 科普 科研 鉴定 标准计量 专利 发明 实验 情报 计算机 ...
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。(3)在劳动关系调整与劳动监察方面，针对国有企业的劳动关系现状和私营、三资企业劳资纠纷增多等问题，研究实行集体谈判制度和建立劳动关系三方协调机制的条件、步骤 技术引进、技术改造、产品创优的项目资金中应保证一定比例的培训费用；以岗位培训为重点，加强在岗工人的提高培训，缓解技术工人结构性短缺的矛盾；推行 ...
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施工企业，要严格按照《河南省建设领域农民工工资支付日常监管办法》(豫劳社劳资(2005)10号)，认真执行重点建设项目农民工工资保障金制度，并扩大监督范围。把 扶贫等部门要按照各自职能，切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取在职职工 ...
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奖金，按节约的责任和贡献大小进行分配，不准搞平均主义分配。重点是奖励与节油有关的岗位和个人。运输部门奖金发放应包括企业中机务、运输、调度等直接有关部门，并实行责任制，列入职责范围进行考核。五、节油奖金的使用：节油奖金由企业能源管理部门掌握，财务、劳资等有关部门密切配合，加以实施。节油奖按 ...
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单位工人技术等级考核工作的协调意见一、关于机关、事业单位工人技术等级考核的职责分工问题，在《工人考核条例》和劳动部、人事部的“三定”方案中已经作了明确 机关、事业单位内部工人上岗和兑现工资的依据。这种考核认定，主要体现工人的岗位特点和要求，考核认定的具体方式可以有所不同，应允许地方和行业主管部门自行 ...
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