的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过公证，也没留劳动合同副本。而且合同内容几乎是空白，导致十几年来没有正常的工资调整 ，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响工龄的裁定，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法，有无欺诈 ...
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住房即小林汽车站住宅楼二楼西侧一套（所有权证号为021-0155）属本人原工作单位分配给我家居住使用的，自2000年1月起，汽运总公司开始向我收取租金，由 本人终止劳动关系，并于当日由改制后的捷龙公司与本人签订无固定期限劳动合同。捷龙公司承接汽运总公司的财产后未主动向我收取租金。2006年8月18日捷 ...
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冯缤：我妻子从1998年起在孝感中院做临时工，到今年中院应跟她签订无固定期限劳动合同，但法院把她清退，这明显是违法的。 新京报：为什么说 年9月至2008年7月，不满十年，双方未签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于客观情况发生重大变化， ...
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年未终 [/size]1996年4月1日都洪亮与郑州铁路（分）局签订无固定期限劳动合同 “名”确工作岗位为工会文化服务员。2003年7月23日，都洪亮 其除名不具有法律效力。理由是依据《中华人民共和国劳动法》第16条‘劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议’，该协议明确了劳动 ...
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年被清退。冯缤认为，妻子在中院已经工作了10年，按照劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，中院应该和妻子签订无固定期限劳动合同，而不是清退。 冯缤希望通过诉讼解决问题，但法院迟迟不立案。2008年9月，为了能够立案，冯缤穿上法官服，到湖北省高院门前 ...
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了一些侵害劳动者合法权益的事件。如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式强迫职工置换身份； 组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险；更有个别劳务派遣组织与个人勾结，从事多层劳动力派遣或 ...
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您好！辞职纠纷，我给单位签的是无固定期限劳动合同，我为单位在海外工作两年，回来不愿意再去海外，公司非逼我去，不去就只能辞职，我现在辞职了， 我解决了北京户口要违约金两万多，算签五年，说解决了户口一年一万这个在签订的无固定期限劳动合同中也没写，我现在愿意出2千解决，但公司不同意，说如果不愿意交那么多就按 ...
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满一年后，未与员工签订合同，视为已签订无固定期限劳动合同是什么意思？说明什么？ 也就是，我在单位工作一年半，那么得不到双倍工资吗？还是。。。？如果单位没给我缴保险，我自动离职，有经济补偿金吗？ ...
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。从而给劳务派遣一个正当的身份，而在另一方面，国内网民和专家呼吁的同工同酬 合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者 ...
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劳动仲裁，请求签订无固定期限的书面劳动合同 ，并请求赔偿相关的损失。湖南路桥建设集团因申请再审人申请了劳动仲裁，于2008年7月停止给其上缴 （1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的 ...
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