合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，经过双方协商一致，终止以前口头临时工的劳动关系 3月1日至2008年3月1日。合同到期后，双方未续签合同，但XXXX仍在XXXX县联社食堂从事炊事员工作。2010年，XXXX县联社与XXXX签订《劳动 ...
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年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出 ，会造成其他劳动者效仿，不利于社会诚信体系的建立，因此，不应当支付未签订劳动合同的双倍工资。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系， ...
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签订的劳动合同到期后，没有及时与被告重新签订劳动合同，原告后来向被告送达内容相同的劳动合同书的行为表明，原告是愿意继续聘用被告在其单位工作的。 不予审理。由于原告违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，导致被告提出解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金，合理合法，本院予以支持。经济补偿金按被告在原告 ...
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签订后，建行汝州市支行依约履行了放款义务。合同到期后，汝州市燃气公司并未履行其还款义务。l999年l2月，中国建设银行汝州市支行与中国 条借款人应当按照约定的期限支付利息。《最高人民法院关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》九、关于受让人收取利息的问题受让人向国有企业债务人主张利息的计算基数 ...
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晚上，更是用大量石子将上诉人的营业大门堵死。且不说合同到期后上诉人的优先续租权，就是离合同到期也还有四个月的时间，被上诉人的行为严重侵犯了上诉人的 之前客户的相关遗留问题，以防客户起诉上诉人违约。为此，韩秀莲应支付两名工作人员4个月的工资为9830元。关于16666元的房租损失问题。按照租赁合同的约定 ...
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到期日应为2005年10月1日，到期后被告杨兆东应当向原告交回房屋或者继续办理续租手续。被告辩称租赁期满后，原告无人主持工作，致使手续无法办理，被告未能对此 被告的辩称意见不予采信。综上，被告杨兆东在合同到期后，未将原告所有的房屋交付原告，可视为被告继续租用该房屋，该应每年向原告交纳租金，参照原合同 ...
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100万元）。如陈荣光违约，保证金不予退还，并向被告赔偿相应的经济损失。合同到期后该款如数无息退还陈荣光，如被告违约，赔偿陈荣光所有损失。第五条第二 、陈荣光请求被告查封原告公司账号等为由阻止原告进行正常的招商，并和原告相关工作人员发生争执，为此公安机关出警予以协调。2010年3月15日，原告授权刘凌 ...
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所以原告谢多昌未交纳管理费为由，不给原告谢多昌呈报注册材料，后经第三人资兴市司法局做工作，被告资兴市星光法律服务所才给予原告谢多昌上报注册材料并继续准许 的一年一聘，双向选择，双方所确定的合同是平等的民事合同，合同到期后，被告资兴市星光法律服务所是否同意原告谢多昌继续在其所执业有自己的选择权利。同时， ...
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。以上事实，有《上城星座大厦租赁合同书》、个体工商户营业执照、申请报告、回复函、工作联系函、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，被告与 被告向原告提出续租的申请，原告回复，在同等条件下，被告方享有优先续签合同的权力，但之后，原告通知合同到期后，其对该房产另行安排使用。在合同到期后 ...
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处理后，可否主张服务期待遇？ 案情简介： 梁某自1999年大专毕业后一直在常州某公司工作。2005年2月7日，双方签订了期限自2005年1月31日至 合同才自动延续至服务期满。而提供特殊待遇约定的服务期长于劳动合同期限，在劳动合同到期后，劳动合同能否自动延续至服务期满？《劳动合同法实施条例》、《江苏省 ...
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