经劳动就业服务机构审查、批准后，可将从业人员的业务骨干转招为县以上集体合同制工人。第三十二条 从业人员在劳动就业服务企业工作满1年后，在招工时， 其婚否、年龄等条件适当放宽。从业人员被招工后，在劳动就业服务企业的工龄连续计算。第三十三条 劳动就业服务企业从业人员口粮执行其他企业同工种定量标准。粮食部门 ...
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，并原工作单位百分之二十，其余部分归已。停薪留职期满后，恢复工资待遇，工龄连续计算。五年内回原工作单位的，可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的 允许一名具备招工条件的子女就业，由劳动部门办理手续，在辞职单位或系统内安排为合同制工人。去呼兰、阿城工作的科技人员，配偶在农村的，可由当地公安部门解决非农业 ...
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给予两年的适应期，在适应期内不得随意解聘和辞退。第十五条 实行全员劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得 ，并按规定办理有关挂靠手续，享受转业干部自行就业的有关待遇，挂靠时间可作为连续工龄计算。第二十一条 转业干部随迁子女系中、小学生的，可凭原学校的转学 ...
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按有关规定介绍到录用单位就业，自治区不包分配。单位委培毕业生录用为全民合同制工人后的工资待遇，参照普通高校毕业生的工资标准执行。 四、我区接收、 落户手续。各级政府所属人才服务机构要为上述毕业生提供包括保留身份或认定身份、计算工龄、记载档案工资、职称评定、出国(出境)政审、合同签证、代办社会保障保险等 ...
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进行就业安置。凡不具备录(聘)用干部条件的退役运动员，实行劳动合同制度，按合同制工人就业安置或者自谋职业。第六条退役运动员原则上回原输送的地级以上市(以下简称 条运动员经省人事厅、劳动保障厅批准退役后，待业期为一年，待业期不计算运动员工龄。待业期内只发给体育津贴，从批准退役当月起，由省体育局逐月计发一 ...
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全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；管理企业职工福利和工龄计算工作；负责企业离退休人员的核准工作。(四)社会保险科1、草拟全市养老、 培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业 ...
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。即由原自收自支事业单位(含市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及 统一进行核定。3、本办法实施前，差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而 ...
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十三条民营科技企业应当遵守国家劳动法律、法规，对聘用人员按照有关规定实行劳动合同制和社会保险，保障职工的福利待遇和其他合法权益。关联法规：全国人大法律（1 根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按有关规定执行。第二十一条民营科技企业可以申请和接受委托承担国家 ...
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，为劳动者自主择业和自谋职业创造条件。 城镇各类企业职工(包括原固定工、劳动合同制工人、外出务工人员和农民工)都要参加社会 保险。扩大养老保险覆盖范围的重点是 承认的连续工龄和养老保险缴费年限仍然有效，养老保险关系予以保留，个人帐户 继续计息。下岗职工或失业职工只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其 ...
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。（四）要进一步完善机关事业单位养老保险社会统筹制度。机关事业单位劳动合同制工人和自收自支事业单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。自收自支 ，以及下岗职工基本生活保障向失业保险并轨过程中的下岗、失业人员，按规定计算其应得待遇后，家庭人均收入仍然低于当地城市居民最低生活保障标准的，享受最低 ...
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