保险金的约定未变，只是原告的工资待遇有所提高。2008年8月1日，双方再次续签《劳动合同书》，期限一年，至2009年7月31日止。原告的工作为： 欣诺环保工程有限公司负担。宣判后，欣诺公司不服，向本院上诉称：1.劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王道尧与1947年2月6日出生， ...
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是人大的工作人员，他的兴达公司是龙头企业，应该能保证他十五年用地。如果知道真实的使用期限，他肯定不会与陈宏签合同，因为期限太短，没有办法 补充协议》、《续签协议》，上述书证证实陈宏取得海域使用权的历史经过。28、《海域使用权证书》及海域使用权登记册，证实被告人陈宏养殖用海的批准使用终止日期为2002年 ...
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在本判决生效后立即支付陈克斌解除劳动关系的经济补偿金14768.46元；二、英利公司在本判决生效后立即赔偿陈克斌失业保险待遇损失6768元：三、驳回陈克斌 六条第二款中用工之日作广义理解，正是双保护的一种体现，不能说用人单位不续签劳动合同应承担双倍工资的惩罚，就不予一个月的宽限期，续订劳动合同属于订立 ...
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时间的劳动合同，即双方的劳动关系不会因为期限问题而终止。本案中，李师傅正是希望能与公司签订没有终止时间的劳动合同，以保证自己有稳定的生活来源。《劳动合同法 劳动合同法》赋予用人单位依法灵活用工权利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不适用续签订两次合同再续签就必须签订无固定期限劳动的规定的。 ...
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时间的劳动合同，即双方的劳动关系不会因为期限问题而终止。本案中，李师傅正是希望能与公司签订没有终止时间的劳动合同，以保证自己有稳定的生活来源。《劳动合同法 《劳动合同法》赋予用人单位依法灵活用工权利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不适用续签订两次合同再续签就必须签订无固定期限劳动的规定的。...
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张××代表处将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因协商未成，代表处终止雇佣张××退回上海××，故代表处不存在违法解聘。张××工作至2008年 奖8000元。以上事实，由原告上海××提供的与代表处的劳务合同、代表处要求合同续签通知、终止合作通知、深福劳仲案字（2008）第××号裁决书， ...
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”，通知原告双方于2007年9月1日签订的劳动合同将于2008年8月31日期满，被告决定不再与原告续签劳动合同。原告于2008年8月18日快递“签订无固定 劳动合同，并要求原告在9月15日前续订合同，到公司上班，否则将视为原告放弃续订权利，届时公司将依法终止与原告的劳动关系。2008年9月17日，被告 ...
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，房屋月租金将提高到3000元，如原告仍需租赁，则其应在规定期限内与公司协商续签合同，逾期则视为放弃权利，但被告却采取隐瞒真相的方法，以房屋另有安排 义务即终止，童保山所享有的优先承租的权利也随之终止，而汤阴机械制造公司与童保山在此后签订的房地产租赁契约中并未约定童保山享有优先承租的权利，而相关法律及 ...
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上已于2008年动工建设安置楼房。上述情况原告于2008年底告知被告：2009年不再续签场地租赁协议，要求被告按原租赁协议有关条款于2009年元月1日立即从租赁 与原告签订租赁空地合同，当时公司并未告知不允许在空地上自建房，而且在租赁期间，公司也未对被告自建房产有任何争议。现公司单方终止续约租赁合同， ...
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劳动过程中因工受伤致残，依法应当享受有关待遇。双方劳动合同期满后未续签劳动合同，被告要求与原告终止劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原、被告对秭归县 判决结果对其是有利的，曾口头提出撤回上诉。后经法院调解做工作，该公司表示愿意通过法院判决的形式落实被告的有关待遇，最终没有撤回上诉。事实上，由于上诉 ...
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