改判，即判令被上诉人向上诉人支付被扣的工资罚款9025元，单方解除合同补偿金25340元。被上诉人海南乐普生百货有限公司答辩称，原审判决认定事实清楚， 劳动合同要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据。关于风险抵押金的问题，被上诉人1995年3月4日在其印发的《关于印发〈海南乐普生商厦有限公司员工担保 ...
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40%的标准缴纳土地出让金。一次缴纳有困难的，可分期缴纳。 (5)土地作价入股，参与分红。 (6)先对经营性土地处置，非经营性用地暂不处置。 4、对资不抵债 政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度 ...
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的40%的标准缴纳土地出让金。一次缴纳有困难的，可分期缴纳。(5)土地作价入股，参与分红。(6)先对经营性土地处置，非经营性用地暂不处置。4、对资不抵债 安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， 国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。 33?建立健全企业工会组织 ...
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、项目的引进人才，可以采取专利项目、发明、专用技术、管理、资金等形式到企业入股。收益分配比例，由受益单位与本人协商确定。(十二)对于以资金、技术、项目到 期满后，即终止委托代理关系。需继续委托或变更代理项目的单位或个人，应在合同期满前一个月内办理有关手续。 第五章人事代理的管理第十三条人事代理工作机构 ...
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》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元 中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。 ?(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校 ...
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作出重大贡献的单位和个人予以表彰和奖励。对留学归国人员和大中专毕业生以技术入股或投资形式，独资、合资、合作创办非公有制企业，在场地、资金、人才等 监察和劳动关系协调。高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调 ...
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企业转变为产权多元化的现代企业制度企业;通过经济补偿或入股、参股,使国有企业职工转变为按市场机制运作的合同制员工或企业股东,现就我省中小企业产权制度改革提出如下 等。同时也鼓励企业的业务、技术骨干多持企业股份,或用技术成果等要素入股。(二十)经营管理者持股一般应占一定比例,其中包括董事会成员持股占总 ...
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大）会第六条保险中介机构的股东应当符合中国保监会规定的向保险中介机构投资入股的条件。第七条保险中介机构应当保护股东的合法权益，公平地对待所有股东。股东 强的工作，应在数量上规定一定的员工比例以满足业务发展的需要。第七十七条分支机构对外签订委托协议，应当遵照总公司下发的标准合同文本的种类和格式。如因业务 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， 各级劳动保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制 ...
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