应该继续履行而不能适用本条的规定。例如，公司变更名称或法人（负责人）、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于客观情况发生了重大变化，但不必然导致 ，一些资料的准备必不可少，如整理和分析调整的充分理由、抉择的依据，草拟员工岗位调动协议、谈话记录、调配通知、以前的工资单和调整后的工资等级、员工以往的 ...
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解决的作用，完善各种民间调解机制，包括律师调解，社区调解，企业和组织对内部人员纠纷的调解，社会团体、自治组织、行业协会的调解等。鉴于人民调解制度在 9月5日最高人民法院审判委员会第1240次会议通过《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（法释【2002】29号），自2002年11 ...
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承包持续的42天中，徐慧使惠新东街店利润额达13 814.97元，按照口头协议，经营利润亏损由徐慧和马兰公司各承担50%，据此徐慧应得利润6907.48元 慧对惠新东街店进行管理经营的约定属单位与单位内部员工之间的内部承包合同关系，双方因此而产生的纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上，依照《中华 ...
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。 委托代理人：祖铁军，江西策源律师事务所律师。 柯道年诉刘志军合作经营合同纠纷一案，本院于二○○二年十二月十八日作出（2002）赣民一终字第71号民事判决 经营期间的养老保险金、职工福利的理由部分成立，本院予以支持；柯道年与集体办的承包协议约定从第五年起上交利润，柯道年于承包期的第四年末转包，与刘志 ...
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一法律关系，不予采纳。被上诉人依据股东大会通过的承包协议“实施细则”和原审第三人1997年9月9日作出的公司员工、董事会成员岗位津贴的“若干规定”，要求上诉人 所承包企业龙湖大酒店，原审第三人作为龙湖大酒店的法人并不能以其内部承包关系对抗对外债权。被上诉人代付的电力保证金确为原审第三人借取，原审第三人 ...
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析产，但为了不影响众多客户的合法权益才暂以隆泰公司名义挂靠经营。若是内部承包经营，应当只停发工资，而不应当停止社保、福利等待遇；也不会分家 原告与吴树文和闵颖惠因履行“经营二部协议”发生争议的案件由深圳市福田区人民法院审理，福田法院将该案定性为“挂靠经营纠纷”。作为公司的董事、经理，在职期间享有权利( ...
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写；证据9、10，原告认为其证据反证了原、被告形成了劳动合同关系，双方系内部承包。本院对双方提交的证据，仅认定：原、被告签订了杜长上种猪养殖合同，被告 回收，被告从仔猪回收中扣取种猪款。在履行养殖协议中，双方因种猪投放、仔猪回收等问题于2010年7月产生纠纷。原告于2011年11月向桑植县劳动争议仲裁 ...
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发包人签订施工合同。被挂靠施工企业任命或聘用挂靠人为其员工，并委以施工负责人的职务，双方签订内部承包合同，约定由挂靠人承担该工程项目的全部经济责任， 的名义承揽工程”。2005年1月起施行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《司法解释》）第一条规定：建设工程 ...
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案例分析： 在本案件中，虽然张先生跟王先生签订了承包协议，但此协议在法律上属于内部协议，即该协议只能约束张先生与王先生而不能对抗第三人。 承包方登记注册为一家企业，并与该企业签订承包协议。还要重新安排员工跟承包方签订劳动合同，这样就可以避免承包方与员工的劳资纠纷牵涉到发包方。 第二，在投资设立企业或 ...
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人北京华尊装饰工程有限责任公司（以下简称华尊装饰公司）因与陈金星买卖合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第18841号民事判决，向本院提起上诉 金星对华尊装饰公司提交的证据表示：这是华尊装饰公司与程大理之间的内部承包合同不能对抗第三人，华尊装饰公司违反建筑法的规定将相应的工程分包 ...
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