对股东会、董事会、监事会、经理层按各自权限依法作出的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织 本公可职工代表大会实施细则中作出明确规定。公司职工代表大会应按期换届，如需提前或推迟换届，须经职工代表大会作出决议。第十九条职工代表大会选举大会主席团 ...
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保险费征缴类 社会保险费征缴核定 2、办理单位员工冲账业务：单位情况说明书（加盖公章） 100年 3、补缴3个月以上社保：劳动合同复印件 4、独立个人非 补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本复印件 4、 法院判决书或仲裁书 （十四）事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除（ ...
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依据。二、工作中流产认定工伤有前提【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查时,发现已怀孕12周,可当时其还戴着节育器。检查后不久 也难以得到支持。法院就曾审理过这样的案例,公司帮助劳动者申请了工伤认定,但认定工伤后,劳动者辞职了,公司想要反悔,可由于超过时间,其提起的行政诉讼最终没能得到法院 ...
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的管理行为无所依据。比如，企业将无法解雇一个三天两头不来上班的员工，而他仍可要求支付工资。 ★★★ 非全日制用工不签劳动合同 非全日制用工虽然从法律上 社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。 ★ 辞职扣留档案 劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留员工档案于事无补。 ...
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一般性辞职。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以内书面形式通知用人单位。 （2）特殊性辞职。《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的， 签订无固定期限劳动合同问题上，有一个抢答关系，即谁先提出主张就按谁的要求处理双方的劳动关系。因此，劳动者一定要把握时机，不能等固定期限劳动合同 ...
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张平姣在内的部分包装、裁房人员开会，说明由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分人员需转岗做 公司办理任何相关手续，属自动辞职，双方的劳动关系应从2006年6月起重新建立。三、张平姣增加的三个诉讼请求（①支付额外一个月工资；②2005年1月至2006 ...
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3月26日原告上访到县劳动局。3月27日原告上班时，车间主任和副班长把原告带到后勤部，抢走原告的进厂证，逼原告辞职，原告不答应，并立即返回宿舍 入职培训资料，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能被解除劳动合同；4、关于挑卉车间原告劝退的处理申请报告，证实原告严重违反公司规章制度 ...
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3万元，差旅费1.2万元。2008年10月9日，王先生提出辞职，并同意支付相应的违约金。公司批准了他的辞职申请，但在计算违约金时双方发生争议。公司 将该工资列入培训费用，缺少法律依据。 那么，企业应该采取怎样的措施，减少培训员工提前离职造成的经济损失？其实，企业可以通过完善自身的薪酬制度和规范培训约束 ...
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资源部审批同意后办理相关手续。3．12集团公司人力资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理 评委会的任职资格通知，办理工程系列初级技术职称证书。4．4符合技术职称评审条件的员工，均可申请参加任职资格的评审。4．5凡符合报名条件的员工均 ...
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年10个月主动提出辞职，辞职后没给任何补偿，劳动合同之签了一年，公司一直没续签合同。 在公司工作大概一年的时间都是最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请...
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