您好！一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同，期满后该单位并未继续与此人续签合同，单双方默认次关系，此人在该单位的该岗位上又集训工作几年，现在，被雇佣人员欲要求该单位为其补缴社保及失业险，并支付双倍工资。请问，次请求是否得支持？他们之间的关系是否能视为订立了无固定期限合同？...
//www.110.com/ask/question-1643187.html -了解详情
您好！一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同，期满后该单位并未继续与此人续签合同，单双方默认次关系，此人在该单位的该岗位上又集训工作几年，现在，被雇佣人员欲要求该单位为其补缴社保及失业险，并支付双倍工资。请问，次请求是否得支持？他们之间的关系是否能视为订立了无固定期限合同？...
//www.110.com/ask/question-1643180.html -了解详情
公司借口迁址想裁掉我，并经济补偿，我没有同意。2007年1月1日开始同单位签订劳动合同，2008年1月1日到2013年12月31日又分别签订了两次3年固定期限的劳动合同。现在公司在未经我同意的基础上停止了我一切工作内容，托时间到2013年12月31日合同到期解除 ...
//www.110.com/ask/question-1370277.html -了解详情
我在2004年7月入职，06年开始签订劳动合同续签一次，2011年签订无固定限期合同。2012年11月26日强行解除无固定期限合同，并且欠我3个月工资。请问单位应该怎么赔偿我？请问为什么管协调的律师说赔偿时单倍的？回答问题的说的不对国家规定是单倍？国家到底怎么规定的呢？...
//www.110.com/ask/question-1308887.html -了解详情
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？...
//www.110.com/ask/question-967258.html -了解详情
新劳动合同法实施后，我已与用工单位第二次签了两年期的劳动合同，是否（由本人提出）接下来再签的就是无固定期限的劳动合同。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-339372.html -了解详情
您好， 我和劳务派遣公司在2007年10月签订的两年的合同，在2009年10月到期后自动续签2年，到2011年10月到期后又自动续签两年，到期日为2013年10月，请问现在的合同期是属于无固定期限合同吗？在2013年10月到期时，如果公司不续签合同，能要求按照无固定期限合同赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1868856.html -了解详情
2008年8月入职至今，现公司以工作态度不端正为由，要与我解除劳动合同（去年我已与公司签订无固定期限的劳动合同），公司要如何赔偿才算合法...
//www.110.com/ask/question-1333738.html -了解详情
08年来已签订过两次固定劳动合同。分别是2008年8月-2009年8月；2009年8月-2010年8月。签订日期都是8月18日.目前在职,双方直到现在没有续签书面劳动合同。在此,1、主张续签合同,要四个月双倍工资，行吗？2、若公司立即解除劳动关系，有一个月的通知金 ...
//www.110.com/ask/question-315903.html -了解详情
我公司有个员工2008年2月签了一年的合同至2009年2月，之后续签了一次两年合同至2011年2月，但是该员工2010年1月辞职。现在2010年4月又重新入职签合同，不知第三次签的合同应该签固定期限合同还是必需签无固定期限合同？ 谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-113177.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务