、见习期）从 年月日起至年月日止；试用期从年月 日起至 年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件 缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（ ...
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5000元违约金，因原告并未受贿，故被告应退回违约金5000元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假，法律虽未规定民营企业也 日至恢复劳动关系之日的双倍工资，但庭审查明，原、被告于2007年9月3日签订了书面劳动合同，合同期限至2010年9月2日，自2008年2月1 ...
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学历） 年 月至 年 月 在何处任何职（工种） 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 ，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十四条 履行合同 ...
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5、调薪记录表。旨在证明第二被告与其约定的工资无固定加班工资项目。二被告对证据1均提出异议，认为原告提供的劳动合同有其擅自添加的内容，二被告对添加的 自2008年7月10日至2010年7月9日的劳动合同，合同约定第一被告派遣原告至第二被告处工作，派遣期限为2年；原告在第二被告处工作实行标准工时工作制， ...
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称：原告于2008年4月15日进入被告处工作。双方签订期限至2011年6月30日止的劳动合同，其中试用期6个月。原告在被告酒店管理事业部担任行政 的薪资待遇是：每月固定薪酬为人民币18,250元，年终奖金73,000元，全年津贴为28,800元。2008年10月9日，被告向原告发出解除劳动合同通知书， ...
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月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同 部分，由甲方在其工资中代为扣缴； (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济 ...
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《劳动法》第四十四条支付工资报酬。nbsp五、保险福利待遇nbsp甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》 代理人（签章）nbsp签订日期：年月日nbsp第一条１款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。nbsp第一条２款的生效日期可以迟 ...
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止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止) 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 ...
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2000年9月30日，许臻(乙方)与石大卓越公司(甲方)签订了书面劳动合同，合同主要约定：合同期限5年，自1999年3月1日至2004年3月1日；乙方 待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。虽然卓润生签字的许臻2001年 ...
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其规定。第十五条用人单位与劳动者订立有固定期限的劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满三十日前将终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。双方协商一致同意续订 。第三十条本条例所称的经济补偿金，以解除劳动合同前劳动者本人履行正常劳动义务的十二个月实得月平均工资为标准进行计发；按照本条例第二十九条规定 ...
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