，通过合法途径基本或全部退出。(二)工作重点。1.转变粮食行政管理职能，为粮食企业发展创造良好环境。粮食行政管理部门要切实转变职能，认真履行指导、协调、监督 《劳动法》的规定，严格按国有企业改制程序，落实债权债务，制定职工安置方案。职工安置方案经职工代表大会或职工大会审议通过，由企业主管部门核实后，报 ...
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企业资产重组，创办新的经济实体，安置分流人员。充分利用企业现有网点、仓房和产业优势，拓展经营网络，构建新的发展平台，增加就业岗位。地处乡镇的 主体多元化。(二)规范企业改制工作，切实维护职工合法权益。国有粮食企业在改制过程中，要严格按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见的 ...
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各市确定的重点扶持的大型粮食企业集团,可参照省里的办法执行。四、依法规范劳动关系,维护职工合法权益国有粮食企业改制应当依法规范劳动关系,切实维护职工合法权益。企业改制时,要制定职工安置方案,落实债权债务,严格按国有企业改制程序,报政府有关部门审核后实施。改制后的企业要妥善安置各类人员,原则上应当全部 ...
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土地使用权转让和土地变更用途的收入用于安置职工节余部分，以及改制企业租赁费；（５）其他来源。各级“国有企业改制与破产准备金”设立财政专户进行管理。（八 的订立、变更，解除劳动合同的经济补偿和社会保障工作。省国资办负责国有资产营运公司投《公司法》要求建立母子公司体制，母公司对子公司依法行使出资人权利并 ...
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改变而作相应改变。破产小企业的职工安置按破产方案办理。小企业采取公司制、股份合作制、兼并、联合、合资合作等改制形式时，改制企业或购买方原则上应接受 １９９７〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）规定执行。处于非试点城市的 ...
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为依据《粮食流通管理条例》进行法制化管理。(二)实行政府粮食行政管理职能与粮食企业经营的分离。各级粮食行政管理部门要切实转变职能，真正实行政企分开，做好 改制应当依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制时，要制定职工安置方案，落实债权债务，严格按照国有企业改制程序，报政府有关部门审核后实施。 ...
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这个文件的规定，职工代表大会在国有企业改制分流工作中的决定性作用表现为两个方面：对企业改制分流方案的审议；审议通过安置职工和安置职工的资产处置等有关 职工没有最终的决定权。审议权和决定权还是有区别的，但是，经职工代表大会审议，这是企业改制方案有效的“程序性”规定，在法律上，程序法优于实体法；也就是说， ...
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决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作的意见》和湘政发10号、12号、13号文件精神，参照外地 依据资产评估的结果，同时考虑产权交易市场的供求情况，同类资产的市场价格、职工安置、引进先进技术等因素。上市挂牌价格低于保留价的，应经原批准部门 ...
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总局、全国总工会等部门先后组成了10个组，对21个省区市国有企业改制、国有产权转让和维护职工合法权益等情况进行了督查，督查报告已上报国务院。我们提出的 主辅分离“三句话”政策，是将国有企业改革与职工再就业紧密结合的重大举措，是国有企业转换经营机制，盘活企业国有资产，分流安置富余职工的重要途径，得到国有 ...
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、定员，按照保留业务骨干、精简管理人员的要求，实行竞争上岗，择优录用。要加强企业管理，降低经营成本，提高储备粮管理水平和调控效能，逐步建立起职责明确、运转 环境（一）依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制时，要制定职工安置方案，落实债权债务，严格按国有企业改制程序，报有关部门审核后实施。改制 ...
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