的保险公司赔偿，应扣减17257元赔偿费用。 被告人财保公司辩称，保险公司与原告没有任何的合同关系，我公司对该车（豫R00698）进行了保险，原告是该事故车上的 超已支付医院，原告于2008年7月22日出院，住院25天。 另查明：在原告住院期间，原告借丁超3000元，丁超欠原告1000元，并互打有条据 ...
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所有从事礼仪演出行业的人员，威胁他们必须加入“心连心”礼仪公司，否则不能在和林格尔县演出。当地的礼仪演出行业很快被云掌控。? （1）无照经营、不服从 ? [HTH]十四、故意杀人犯罪事实? [HTF]2007年初，被告人云鹏清的妻子闫晓清怀孕，因闫晓清是肝炎病毒携带者，云、闫经过咨询大夫，证实如果母亲 ...
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区的市以上医疗机构或者计划生育技术服务机构鉴定患不育（孕）症，依法收养子女后怀孕的，经批准可以生育一个子女。 符合本条第一款第一项规定的情形要求生育的，由 抚养费。 第五十五条 违反本条例规定再生育子女的，除缴纳社会抚养费外，在限制期间还应当按照下列规定处理： （一）国家工作人员不得晋职、晋级、评模、 ...
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的医疗期内的；（四）女工在怀孕、产假和哺乳期间的；（五）符合国家规定条件的。第十六条在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同：（一）经国家有关 合同报告书》。于五日内分送企业主管部门、人员的户口所在县（市）、区劳动服务公司、社会劳动保险部门和粮食部门备案。人员档案材料送交县（市）、区劳动服务公司。 ...
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和哺乳期间合同期满，本人未提出解除劳动合同的，单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事下列工作：（一）国家规定的第三级 条女职工在其劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管公司、局或区（县）劳动部门提出申诉。受理申诉的部门自接到申诉书之日起三十日内做出处理决定。女 ...
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，如接听电话、看门等，期间可以休息。值班费的发放则是按照用人单位相应的规章制度、劳动合同或惯例等执行。本案中，唐某等三位职工加班被单位说成值班，最终在 王女士入职某公司，岗位是会计兼文员。单位未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2013年10月11日，王女士查出怀有身孕，单位知道后，在其怀孕5个月时 ...
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1年。 （2）非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而 。 3、再次失业情况下失业保险金的领取 职工失业后，按照规定领取失业保险金，在此期间，职工如果重新就业，则应停止领取失业保险金，并重新开始缴纳失业保险费，重新 ...
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．v．Crompton ＆ Bros．案[41]中，原告是纽约一家生产用于造纸的纤维的公司，告是英国的同类生产商。1913 年 7 月，双方订立书面协议，被告授权 的关系，并寻求通过社会规范而不是诉诸法律来实现合同目的，双方通常也不会把未来的事项在合同中一次性详细约定。[57]从关系契约角度看，市场 ...
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劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动 变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某 ...
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为时，是一般性欺诈，还是严重欺诈均存在着相当的主观性和随意性。 此外，由于保险公司经济实力强大以及我国目前司法环境存在着的问题，严格区分是否适用不可抗辩条款， 法》就明确规定保险人基于投保人未履行告知义务而享有的合同解除权在合同订立后的5年后消灭，但对此期间届满前发生的保险事故则不适用之。日本《保险法 ...
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