为期限的劳动合同的适用，劳务派遣单位不能与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三是在劳务派遣中，用人单位与被派遣劳动者连续订立两 规定，“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”这一规定，一定程度上有效的遏制了这类损害劳动者权益、危害就业秩序现象的蔓延。2008年 ...
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颁布实施涉及到广大用人单位和亿万劳动者的切身利益，受到社会各界的广泛关注。为进一步推进劳动合同法的贯彻实施，指导用人单位和劳动者正确理解和贯彻执行劳动合同法 劳动合同法规定的条件、程序，与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（三）根据劳动合同法立法原意 ...
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的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动 条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条 ...
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不满三个月的，不得约定试用期。B、仲裁庭认定约定的试用期违法，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。C、建议：用人单位应按照劳动合同法的 期限的社会保险，具体险种和数额由社保局裁定。C、建议：试用期是包含在劳动合同期限内的，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，并非是独立于劳动关系 ...
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要求严格了许多。 ◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示 1）灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书； （2）灵活运用“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”； （3）灵活利用跨08年1月1日的 ...
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劳动合同制。依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和 应给予积极支持。各级财政及金融部门应支持企业开发新产品，每年在预算中安排一定数量的贴息资金用于新产品开发。第三十三条 企业由于经营管理不善连续亏损二 ...
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，从而符合《劳动合同法》第十五条规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定一某项 关系，故挂靠公司不应承担赔偿责任。第二、若司机以劳动关系诉讼，那么挂靠公司为被告，应按照工伤保险相关规定由挂靠单位承担赔偿责任。但依据最高人民法院《关于审理 ...
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，从而符合《劳动合同法》第十五条规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定一某项 关系，故挂靠公司不应承担赔偿责任。第二、若司机以劳动关系诉讼，那么挂靠公司为被告，应按照工伤保险相关规定由挂靠单位承担赔偿责任。但依据最高人民法院《关于审理 ...
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为5500元的事实无异议。但是，双方建立的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即口头约定合同期限以港口建设完工后终止。2011年1O月25日， 提起诉讼。在庭审中，双方认可原告崔某某解除劳动关系前12个月的月工资为5500元； 被告同意按照仲裁委裁决支付原告经济补偿金19250元。 上述事实，有原、 ...
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为粮食局职工。即使形成劳动关系，也是以完成一定工作任务为期限的劳动关系。改制工作任务完成后，不必继续签劳动合同。对证据十六的真实性无异议 倍工资43538元及向原告支付赔偿金24404元。三项共计143791元"人；由被告为原告缴纳2006年10月至今的社会保险费用和由被告支付2006年10月至今的 ...
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