我是一名即将毕业的学生，目前在一家公司进行会计实习，签的试用期合同，工作已有快半年之久。现在想辞职，但是公司不让离职，一直没找人接收我的工作，进行不了 工作，如果不进行交接手续就自己强制离职，以后会产生经济纠纷么？如果我现在提出书面辞职，不管公司同意不同意我可以自行离开么，公司会不会对我进行责任追究...
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,2011年10月进入公司当时没有毕业，今年7月已经毕业了，公司没签劳动合同，每天工作8小时，不定期上24小时，不定期加班，工资才850可以要求赔偿吗？...
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我是一名 在校实习生、因学校的制度 要服从学校的安排 在工厂实习6个月、才给毕业、我已经做了3个月、但由于工作的环境、管理、干部、工资（每个月学校扣350元）的问题、我不想在继续做下去了、但公司有管理制度，要离职单才给正常工资，可是我们学校向厂方说了、不给我们离职 ...
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您们好！ 我的情况是这样的，我是实习生，到宁波不久，就进了一家私人公司做了网站管理（实习），第二天就签了实习期劳动合同。当时，因为我没做过网站管理那块，那个经理口头答应可以指导我工作，但是工作中并不是他承诺的那样，几乎得不到他什么指导，他还不允许工作出现任何错误。有一次 ...
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我未成年，是南充电子工业学校分到＂美的冰箱事业部＂的实习生．在＂美的＂工作了３个月零６天．没签劳动合同．２００９／０８／０７日被公司开除当天，即办完离职 很心酸！ 我被公司开除的原因：就是顾客来工厂调研的时候，问我即公司的情况，在不知情下，我说了实情．结果给公司造成损失，被开了．现在统筹坚固的考虑，我 ...
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签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一倍左右， 金融系办公室联系上了，打通电话后，办公室老师说第二批考上的毕业证都下来了，你可以过来取了…于是，我再次向公司请假回学校拿毕业证书，到了系办公室后，王老师 ...
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签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一倍左右， 金融系办公室联系上了，打通电话后，办公室老师说第二批考上的毕业证都下来了，你可以过来取了…于是，我再次向公司请假回学校拿毕业证书，到了系办公室后，王老师 ...
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我是实习生，没有签合同。进了一家培训机构，上了一星期的班，觉得不适合，而且知道它的薪资很模糊，说什么责任底薪，如果做不到业绩就会没有薪水的。但培训的时候没有说。还有在公司买的东西能退还吗？按这样的情况我可以要到薪水嘛？？希望法律人士帮助没有保障的实习生~...
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，双方之间的纠纷不属劳动争议，本案可以直接作为民事纠纷案件受理。其次，赵某与公司签订合同时，已年近18周岁，根据公司与赵某所签合同约定，赵某 管理、教育，听之任之，没有及时沟通实习学生与实习单位之间的联系，采取任何有效措施保护实习生的合法权益，因此，赵某所在学校应分担一定的损失。赵某的母亲虽然应公司 ...
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合同。”其真实意思是：在校生勤工助学时，在未建立劳动关系的情况下，可以不签订劳动合同。而且没有像被人们误解的一样，将其排除在;劳动者之列。同时， 很强的法律意识和权利意识。当然，严峻的就业压力和可能也是实习生不敢维权的一个原因。 “对实习生合法权益的保护，还缺乏劳动行政部门的监督与管理。劳动行政部门对 ...
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