人刘六亿与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示 ...
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上诉人李社会与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思 ...
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人靳晓喜与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示 ...
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人靳福龙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示 ...
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人范承方与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示 ...
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借款3000元。又查明：2008年8月，翔吉公司以黄章平盗用公司印章伪造解除劳动合同协议书为由向心圩派出所报案，该所受理后进行了调查。2009年2月12日，黄 由上诉人黄章平负担。上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍 ...
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合同的事实，上诉人要求答辩人支付迫使解除劳动合同赔偿金没有事实依据。二、根据双方签订的解除劳动合同“协议书”，上诉人于2009年10月19日领取了16个 劳动关系转入洛阳市失业保险处，并办理了失业手续。双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕，双方之间已不存在任何争议。三、根据上诉人2009年9月25日 ...
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年已经严重亏损而宣布停业，被告只是其上级主管单位，2006年2月28日周口市劳动和社会保障局签发周劳社（2006）25号文件，根据周口市人民政府的指示， 主管单位周口市人民政府驻郑州办事处代理签订。该协议现已经履行。后原告提出仲裁，请求：1、请求撤销《解除劳动合同协议书》，并将该协议裁定为无效协议；2 ...
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。现原告起诉已超过了诉讼时效。2、关于奖励金，原告未在公司文件指定的期间履行相应行为，被告不应支付安置奖励金。3、2009年，由于被告搬迁，原告已委托 请求超过了法律规定的申诉时效，对此项上诉请求也不予支持。同时因双方在《解除劳动合同协议书》中明确根据《重铃司〔2009〕11号》文件以及其他相关规定对 ...
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。现原告起诉已超过了诉讼时效。2、关于奖励金，原告未在公司文件指定的期间履行相应行为，被告不应支付安置奖励金。3、2009年，由于被告搬迁，原告已委托 请求超过了法律规定的申诉时效，对此项上诉请求也不予支持。同时因双方在《解除劳动合同协议书》中明确根据《重铃司〔2009〕11号》文件以及其他相关规定对 ...
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