。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇 的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构 ...
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，该裁决书已生效并正在履行中，况且河南省政府目前还没有制定一至四级工伤伤残农民工一次性享受工伤保险待遇的规定，因此原告的诉讼请求没有依据，应予驳回。至于原告 九年六月十日 书记员蔡红杰附法律条款原文：《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...
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6日作出[2008]临鉴宇第047号司法鉴定，结论为：李孝斌之损伤评定为十级伤残。2007年2月1日，李孝斌找到湖南湘都律师事务所的孙晓晖 的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，同时也只有劳动能力鉴定委员会才能作出工伤伤残等级鉴定结论。对于李孝斌受伤一事，工伤部门 ...
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委员会办公室作出《南劳鉴工残(2004)1187号劳动能力鉴定证明书》，评定被告的受伤为工伤，残疾等级为柒级。因被告不服，该会办公室又于同年7月26日作出 、《佛山市劳动能力鉴定结论书》，已充分证明了“上诉人因工受伤造成了柒级伤残”的事实；提交的《出院小结》、《佛山市南海区人民医院疾病证明书》等证据， ...
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也未实际终止。因此，该协议对曹某不具有约束力，曹某依法享有获得相应工伤补偿的权利。【律师点评】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤 公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。 如果赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么应该尊重 ...
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对于明显违反公平原则的协议，法院有权依据劳动者的请求判决用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。【案情概要】曹某于2005年9月23日进入某电子 公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。如果赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么应该 ...
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费及其他特需生活服务费等； （七）冷暖费、健康咨询费、疾病健康教育费、各项功能评定费、与劳动能力鉴定相关的检查费。 （八）药店购药费用、无相关病历记录的 办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择一次性享受 ...
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费及其他特需生活服务费等； （七）冷暖费、健康咨询费、疾病健康教育费、各项功能评定费、与劳动能力鉴定相关的检查费。 （八）药店购药费用、无相关病历记录的 办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择一次性享受 ...
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多次要求，上访，被告才于2007年11月15日报劳动部门给予工伤认定和伤残等级鉴定。被劳动部门告知超过工伤认定申请期限为由拒绝受理。信丰县劳动争议仲裁委员会也不受理 决定。2008年1月22日信丰县信用法医司法鉴定所，作出（2008）信司鉴定第9号工伤事故受伤人员伤残评定书，其结论为：受伤人康继诚伤残 ...
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清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资24872元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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