因工受伤，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定， 第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均 ...
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在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 相关法律依据 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患 需要护理的，由所在单位负责。 企业及员工的法律风险防范启示： 一般而言，在发生工伤或职业病后，以劳动者患病情况是否需要进一步休养为基础确认其停工留薪期间，但 ...
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李XX在原告（被告）河南省XXXX有限公司处工作时受伤且被鉴定为工伤，理应享受工伤保险待遇。原告（被告）河南省XXXX有限公司认为洛阳市劳动能力鉴定委员会于2012年12 地区治疗期间产生的费用，不符合法律法规的规定，本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国 ...
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赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人 ...
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赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人 ...
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次月解除其劳动合同。2010年1月，马某刑满释放，找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该机械厂称，马某已与其解除劳动合同，双方现已没有劳动关系，所以 工伤的劳动者被判刑而被剥夺。 我国《工伤保险条例》第四十条规定，被判刑正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定，是因为劳改人员在被 ...
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年因公赴观音堂出差时从火车上摔落受伤，后被平煤集团认定为工伤并开始享受工伤待遇。1997年，经平煤集团直属单位劳动委员会鉴定委员会鉴定，张延龄所受 。理由如下：根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十六条规定：“2003年12月31日前发生的工伤（含职业病），其工伤待遇按原规定执行，已参加工伤 ...
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与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计87000元。针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇有两种不同观点。 【分歧】 第一 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤 ...
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行政诉讼的情况下，具有证据效力。李年艮依据生效的工伤认定请求享受工伤待遇，符合国务院《工伤保险条例》的有关规定，应予支持。原一审再审对李年艮 天）、护理费480元（20元/天×24天）、交通费和食宿费2273元、工伤认定调查费和劳动能力鉴定费300元、医疗费19070.96元，共计57532.96元。 ...
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指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。第四条 停工留薪期 薪期。各受损部位停工留薪期时间不得累加。遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤医疗机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。未 ...
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