支付。据此，新郑市德宝纸制品有限公司应支付安伟丽各项工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为6个月本人工资，一次性工伤医疗补助金、 扣除。综上，依据《中华人民共和国合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》（修订前）第二十九条、第三十一条、 ...
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纠纷，佛山市工伤保险赔偿待遇数额标准 伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一 标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动 ...
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伤残就业补助金的请求，应视为要求解除双方劳动关系的意思表示。周朝阳因工伤导致十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，周朝阳还可享受以下工伤待遇：一次性 月）。以上数额总计为41 604.4元。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，判决如下： ...
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情况下获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、 十九条、第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之规定，判决如下：一、被告 ...
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依据2011年1月1日起生效的国务院关于修改《工伤保险条例》的决定而修订，通过表格的形式对不同等级的工伤待遇项目逐一标明，方便企业和劳动者查找并计算工伤 需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 医疗费 （1）在签有服务 ...
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月、六级十四个月、七级十二个月、八级十个月、九级八个月、十级六个月。 （三）按月计发伤残津贴。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的 帐后，由单位转付给被保险人或其直系亲属。 九、工伤职工没有参加工伤保险的，发生工伤后由谁来支付待遇？ 答：由用人单位按照国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定 ...
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元；七、上海奕泰机电设备有限公司应于判决生效之日起十日内支付康某某工伤鉴定费350元；八、上海奕泰机电设备有限公司应于判决生效之日起十日内支付康某某 称：上诉人在工作期间受伤，经鉴定为九级工伤，依法应适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算一定数额。 ...
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期间的伙食补助费434元；七、被申请人支付申请人交通费、住宿费1942.5元；八、被申请人支付申请人垫付的鉴定费300元；九、被申请人和申请人到社会保险经办 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《 ...
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、保障工伤职工的合法权益，是工伤保险制度的中心内容。《工伤保险条例》以下简称“《条例》”第五章对工伤保险待遇的项目、标准、支付，以及停止享受待遇的情形 ，工伤保险机构应支付一次性补偿金，并且向被鉴定为1-4级伤残的工伤职工或工亡者的供养亲属支付长期抚恤金。这种补偿原则，已被世界上越来越多的国家所接受。 ...
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长石矿申报的假工资总额确定原告的工资为770元/月的75%核发伤残津贴，其行为违反《工伤保险条例》第44条规定，没有履行法定职责，致原告依法享受的 日，桂林市劳动能力鉴定委员会作出市劳鉴字（2007）52号鉴定结论，确认原告为“工伤致残肆级。” 2006年1月至2006年12月，资源县长石矿养老保险 ...
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