是一种社会保障责任，目的在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，目前，我国的工伤保险待遇的标准不是很高，而且各地区 情景下，从根本上废除侵权行为责任，否则，在此种选择状态下，不存在任何合理的社会正义”。英国曾一度采用该模式，但后来已废止。 2、双重救济模式。指允许 ...
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是一种社会保障责任，目的在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，目前，我国的工伤保险待遇的标准不是很高，而且各地区 情景下，从根本上废除侵权行为责任，否则，在此种选择状态下，不存在任何合理的社会正义”。英国曾一度采用该模式，但后来已废止。 2、双重救济模式。指允许 ...
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辞退不成立时无需支付而外经济补偿金以外，其他情况下没有按规定支付经济补偿的，还应当增加50%的额外经济补偿金。实践中很多劳动者不注意灵活运用这一点，损失了 工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的平均工资计算。如果企业还存在克扣、无故拖欠工伤 ...
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事故导致劳动者受伤或死亡而被认定为工伤的情形。在此情形下，医疗费、丧葬费、护理费、伙食费、接受治疗期间工资、伤残/伤亡补偿、抚恤等待遇的支付往往会由多个主体承担， 不能领取原全额工资（含奖金、提成、分红等等）为由，向侵权人追偿与原工资标准的差额，应当支持；职工向侵权人追偿并实际获取了停工留薪期后必要的 ...
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一种社会保障责任，目的在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，目前，我国的工伤保险待遇的标准不是很高，而且各地区 侵权与工伤事故能够竞合，但并没规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
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解除劳动合同，个人自愿选择。既然选择了按企业规定协解，就应遵守承诺，履行协议。就补偿补助水平而言，油田给与工伤协解人员的补偿补助总和高于国家和山东省规定的工伤协解 级为12个月，10级为9个月；3个月为一个级差，5级和6级工伤职工的“标准”为24个月和21个月。事实胜于狡辩，胜利油田执行的是什么标准？ ...
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一般利益衡量。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。 [44] 《二）侵权责任法对特殊 。王利明教授、杨立新教授等均主张多重功能说，杨立新指出侵权责任法的补偿功能、惩罚功能和预防功能（杨立新：《侵权责任法论》（第三版） ...
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一般利益衡量。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] 《二）侵权责任法对特殊 ）。王利明教授、杨立新教授等均主张多重功能说，杨立新指出侵权责任法的补偿功能、惩罚功能和预防功能（杨立新：《侵权责任法论》（第三版） ...
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个不同的法律关系，即两个不同的概念，前者是因违反交通法规所形成的责任赔偿，后者是因劳动关系所产生的补偿，工伤职工在行使交通事故索赔权时，不影响依据 合同经济补偿等，交通事故案件均未列入损害赔偿范围。而且部分赔偿项目相同，标准又存在重大差异，如交通事故中致人死亡，其死亡赔偿金是分年龄段赔付。不满60周岁 ...
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一般利益衡量。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] （二）侵权责任法对 ） .王利明教授、杨立新教授等均主张多重功能说，杨立新指出侵权责任法的补偿功能、惩罚功能和预防功能（杨立新:《侵权责任法论》（第三版） ...
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