事故受伤时是在其他单位务工期间发生的，应当享受工伤保险待遇，而交强险只承担补充责任。原告提出的相关赔偿标准过高，应当从实际出发酌情予以认定。伤残鉴定 年均可支配收入15749元×20年（崔炳海受伤时未满60周岁）×23%（多等级伤残赔偿指数取值）]72445.40元。⑹精神抚慰金（因崔炳海系多等级伤残 ...
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鉴定资质；2河南检苑司法鉴定中心依据职工工伤对被上诉人作出鉴定是否适当；3、原审依据《人身损害赔偿标准》计算伤残赔偿标准是否正确。 本院查明事实与一审法院查明 问题。上诉人如有证据，可另案起诉，本案不予合并审理。关于被上诉人的伤残等级评定，亦是经过省司法厅公布认可的鉴定单位作出的认定，本院予以认可。综 ...
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右眼工伤等级鉴定为九级伤残,工资是1100,在厂工作两年,工伤期间休息四个月,现在工伤保险一次性伤残补助是14400,医疗费保险公司报销了2000,四个月工资除五险 、公交）由谁承担？ 三：我23岁。在厂工作2年，月薪1100，要是我自己提出解除劳动合同，按照南京工伤九级伤残赔偿标准能陪多少钱？...
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我父亲是外地人,现在胶州建筑工地打工,29号从架子上摔了下来。现在理论上是工伤,但是设计工程转包问题，大老板不承认，小老板承认没钱，现在医药费都是问题 要诉讼，大概需要多久才能解决是不是公司承认为工伤后，我们就可以进行工伤伤残等级鉴定，然后根据等级制定赔偿标准和方案，其次如果大公司不同意，我们自己进行 ...
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工伤六级，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金后，为什么部分丧失劳动能力的赔付不给，丧失部分劳动能力的赔付标准是以伤残等级作为赔偿标准的系数，即：上年度城镇居民人平可支配收入乘以20年在乘以伤残等级对应的百分比系数，为何丧失劳动能力这部分赔付单位不给。单位的律师说是没有这部分 ...
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要求过于无理，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请工伤认定，仲裁裁定该员工与我公司存在劳动关系（结论为：2011年4月27日 2012年3月存在着劳动关系）；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了；但是 ...
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我的父亲与2008年在单位发生事故，2009年做了工伤认定，在2011年做出9级伤残等级认定，现在想知道这9级伤残赔偿标准应该适用与哪一年的赔偿标准？如何赔偿？...
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个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准 职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用 ...
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《劳工赔偿法》，确立了工业事故致劳工死亡、伤害，以无过错责任原则确定雇主赔偿责任的制度。1922年和1964年的《苏俄民法典》都规定了“高度危险来源所 关系，退出工作岗位，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...
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《劳工赔偿法》，确立了工业事故致劳工死亡、伤害，以无过错责任原则确定雇主赔偿责任的制度。1922年和1964年的《苏俄民法典》都规定了“高度危险来源所 关系，退出工作岗位，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...
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