、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间， 具体的中午休息时间，方梅去公司食堂午餐时间应视为工间休息时间。关于工作地点，该公司的食堂在厂区范围之内，方梅受伤地为其去食堂就餐的厂区道路上， ...
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签订的销售协议、订货协议、订货单、项目服务与保修协议，证实该公司从供货商处直接进货，经营合法。其中171万元的订货单是购进文津国际的4套和另外1套 。本院认为，根据双方当事人的诉讼主张，本案争议的焦点问题为马某和中体AF公司的行为是否构成对ZT公司商业秘密的侵犯及赔偿数额的确定。上诉人ZT公司要求赔偿 ...
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六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任 。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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《转换程序通知书》，明确本案一审的举证期限延长至2011年5月2日，开庭时间、地点为2011年5月5日9时0分在第十五审判庭开庭。二审中查明的其他 ，关于一审审理程序是否合法的问题。首先，骆X在一审中申请提出《延期举证申请书》、《延期开庭申请书》的理由为：无法在本院确定的举证期限内提供全部证据，同时， ...
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经送医院抢救无效于2012年1月3日凌晨死亡的道路交通事故。因事故相关当事人是否违反交通信号灯的关键事实无法确认，交警部门出具了道路交通事故证明一份。另查明 金也在交强险赔偿的范围内，故原告方有权要求被告平安保险公司在交强险限额内优先赔偿精神损害抚慰金。三原告的经济损失为：1.医疗费2 101.80元 ...
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笔录，拟证明何达运所陈述的有一段时间开车速度为40-50公里，但并不能确定为事故发生的地点，交警部门认定何达运低速驾驶缺乏有效证据证明的 临海支公司认为本次事故系追尾事故，仅与挂车发生碰撞，故保险公司只能在一个交强险范围内赔偿110000元。本院认为：因浙JA5600/浙JA080挂号重型普通半挂车向 ...
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即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。 三、工作内容和工作地点 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。 违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却暗中为其他公司提供演出信息的。 第三条 ...
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规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小李与康复设备公司建立了劳动关系，其受伤符合认定工伤应具备的工作时间、工作地点、工作原因受伤的条件，区劳动保障局作出工伤的结论认定事实清楚、适用法规正确、程序合法，应予维持。 法官讲法： 根据《工伤保险条例 ...
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强制险范围内承担理赔责任，但依法不承担连带赔偿责任。二、保险公司没有收到被保险人的行驶证、驾驶证及身体条件证明等的相关证据，以证实机动车及驾驶员是否 交通费根据原告提供的车票凭据，结合原告的就医地点、治疗时间、次数等，酌定为300元。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，应 ...
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治疗及陪护人员确需交通费用，根据其就医时间、地点、次数等实际情况，本院酌定交通费为500元，原告请求交通费1000元偏高，超过合理部份 元＋精神损害抚慰金5000元＝25096.1元在该责任限额范围内，由被告荔城财保公司先予赔偿，余额85436.77元-5875元-25096.1元＝54465.67 ...
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