八小时，自上午七时至下午三时止，非上学日扣除。但各校得视需要调整厨工工作时间。非上班日(如遇各校调补课、办理活动、寒暑假或有特殊需求)须供应午餐时， 其它重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假，每年准给七日，其请假日数并入事假计算。超过规定日数之事假，应按日扣除俸(薪)给。 (五)病假：因疾病必须治疗或 ...
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单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准 法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和其他社会活动，所以不 ...
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报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业 ...
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单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准 法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和其他社会活动，所以不 ...
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向其支付经济补偿的年限最高不超过12 年。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准 法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和其他社会活动，所以不 ...
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本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 100元 另50是看表现 还有50是全勤奖 计100元 请假第一天扣款计算：（1600+其他费用200）-50全勤奖-50补助-50补助-（1600/30）=1596.6 ...
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超过3个月）情况 代码 姓名 性别 年龄组 国籍 学位 签证种类 聘用方式 工作岗位 工作时间 专家证 工作效绩 （英文或拼音） 1 男 1 30岁及以下 （按专家护照 、探亲等境外人员不在调查范围内。同一名专家多次往返于不同调查单位或同一单位按人次计算；但专家工作期间，由于休假、看病等原因临时离开 ...
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的休养期间，应当根据医嘱，参考医疗时限和受害人的实际工作等情况，合理确定误工时间。应当注意的是，误工时间是一种事实的认定，应当综合个案具体情况来考虑 ）受害人因伤残而持续性误工受害人因伤残或者死亡的，误工时间应当计算至定残之日的前一日或者按照实际误工时间计算。 所谓定残日是指伤残鉴定机构对受害人的伤残 ...
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的休养期间，应当根据医嘱，参考医疗时限和受害人的实际工作等情况，合理确定误工时间。应当注意的是，误工时间是一种事实的认定，应当综合个案具体情况来考虑 ）受害人因伤残而持续性误工受害人因伤残或者死亡的，误工时间应当计算至定残之日的前一日或者按照实际误工时间计算。 所谓定残日是指伤残鉴定机构对受害人的伤残 ...
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