还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 才以飞力公司未经其同意调低其工资为由向南海区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二款规定： ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第407号 上诉人(原审原告)黄洁莹，女， 1975年11月2日出生，汉族，住佛山市禅城区 佛山建行依法制定的劳动规章制度，劳动合同的双方当事人都应当予以遵守。其次，《优质服务考核办法》第六条规定，员工一年累计三次优质服务管理要求，由企业 ...
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其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付 劳动合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与黄志敏的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动 ...
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。其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付 。利生公司解除了与王雷的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动关系当日发放经济补偿金。但利生 ...
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的贯彻实施。各区体育局主管本行政区域内的体育市场的管理工作。各级公安、工商、税务、物价、卫生、劳动等行政管理部门在各自的职权范围内，实施对体育市场的 部门的审批文件；㈤有关合同、协议书副本；㈥特殊项目或特殊情况要求的其他文件。对申办手续完备，并符合《广东省体育市场管理暂行规定》第八条规定的从事体育经营 ...
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应对森林实行综合管护，划定森林综合管护责任区，健全森林消防指挥系统，逐级签订管护合同，落实管护人员和经费，预防、控制森林火灾和病虫害，制止乱砍滥伐林木、乱占滥用 条规定的，按《森林法》及其《实施细则》的规定处罚。本决定自公布之日起施行。《广东省森林保护管理条例》根据本决定进行修正，在广东省人大常委会《 ...
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康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点每次不得超过四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过四 第十五条 劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资标准。企业违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令 ...
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的贯彻实施。各区体育局主管本行政区域内的体育市场的管理工作。各级公安、工商、税务、物价、卫生、劳动等行政管理部门在各自的职权范围内，实施对体育市场的 部门的审批文件；㈤有关合同、协议书副本；㈥特殊项目或特殊情况要求的其他文件。对申办手续完备，并符合《广东省体育市场管理暂行规定》第八条规定的从事体育经营 ...
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高级管理人员在内的岗位实行不定时工作制，梁某属于高级管理人员，双方在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得聘用方同意。梁某在职期间， 合同的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中， ...
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以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为＿＿＿＿，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位） ，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动 ...
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