时，也可以提出妨害防止请求权，法院不会因第一次妨害尚未发生而驳回诉讼。[49]在提起妨害防止之诉时，如果能证明妨害发生过（Erstbegehungsgefahr)，由此 ，而且，其还具有法庭对未来违法行为惩罚威慑的效果（《德国民事诉讼法》第890条）。[56] 根据通说，中国侵权责任构成有四个，即行为 ...
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时，也可以提出妨害防止请求权，法院不会因第一次妨害尚未发生而驳回诉讼。[49]在提起妨害防止之诉时，如果能证明妨害发生过（Erstbegehungsgefahr)，由此 ，而且，其还具有法庭对未来违法行为惩罚威慑的效果（《德国民事诉讼法》第890条）。[56] 根据通说，中国侵权责任构成有四个，即行为 ...
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需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国，普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度，雇主在解雇雇员时必须提前通知，否则构成非法解雇 先裁后审制度，劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前，我国许多仲裁员并没有受到专业的法律训练，如果没有一个一般的赔偿标准，仲裁 ...
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时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国，普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度，雇主在解雇雇员时必须提前通知，否则构成非法解雇 标准又不能过于机械，不能违背不当解雇责任的原理。 比较英国、德国和法国的经验，笔者认为，英国的经验既具有操作性同时又体现了灵活性。根据 ...
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时，也可以提出妨害防止请求权，法院不会因第一次妨害尚未发生而驳回诉讼。[49]在提起妨害防止之诉时，如 果能证明妨害发生过（Erstbegehungsgefahr)， ，而且，其还 具有法庭对未来违法行为惩罚威慑的效果（《德国民事诉讼法》第890条）。[56] 根据通说，中国侵权责任构成有四个，即行为 ...
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时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国，普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度，雇主在解雇雇员时必须提前通知，否则构成非法解雇 标准又不能过于机械，不能违背不当解雇责任的原理。 比较英国、德国和法国的经验，笔者认为，英国的经验既具有操作性同时又体现了灵活性。根据 ...
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从上述各国立法例来看，善意取得制度具有以下特点： 1、从立法范围来讲，外国民事立法都规定只对动产交易依善意取得制度予以保护，而对不动产交易不适用善意 原权利人利益。在上述情况下，登记行为本身均存在瑕疵，而行政诉讼中具体行政行为合法性的举证责任应当由行政机关承担，因此若原权利人提起行政诉讼，则行政机关很 ...
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通过证据的提出、证人的提供等诉讼形式沿着诉讼程序推进的轨迹，承担着探明案件事实的责任。司法鉴定作为查明案件真实的一种重要手段，在诉讼中的作用日趋凸显。英 传唤专家证人。加拿大《证据法》第7条规定得更明确：在任何刑事或民事的审判或其他程序中，若原告、被告或其他当事人依法或根据惯例意欲让专业人员或其他专家 ...
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国家存在差异，故在非法证据排除问题也表现出不同的特点。如德国和法国的民事诉讼立法中，对采用违法方式取得的证据均未直接予以规定，只是在有关判例和证据理论 正义的前提下，必须对其进行修正和完善，以便在某种程度上保持程序正义与实体正义之间的平衡。鉴于此，我国民事诉讼中非法证据排除规则可借鉴美国所设置的几种 ...
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要件分类说作为我国民事诉讼中分配证明责任的原则。如有的学者指出：“该学说是分配举证责任各种学说中最为成熟的理论，它适合于采用民法典的国家，又在德国、日本经受了 。司法解释也包括对实体性问题的解释和对程序问题的解释。最后，在法律和司法解释没有规定时，由法院酌定。《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条对合同 ...
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