基本都没歇过，基本都是按加班给上了.这也就算了，反正在怀孕期间就闹过变扭，本想等生育津贴下来后就辞职不干了，而且也有车能直接到，所以就忍了.可就今天我 公司又在直接电话都没联系过我的情况下给我调到一个根本就没有汽车能到的店里上班，央求半天无果.请问我该怎么办，我可以无限制度的请假到报销后辞职么？谢谢....
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我在这家公司工作两年了，第二年劳动合同还未到期，最近发现自己怀孕了，因前期有先兆流产迹象，医生建议多休息，我每周请了2-3天假去医院复查 现在正在裁员，没有多余的岗位，要求我要么回家保胎，停薪停职，公司代缴社保。要么坚持上班，不请假影响工作。我现在还未回复公司的意见，我现在应该怎么办？被他们气的我现在 ...
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时由该站站长安排我顶替他媳妇的职务一年，我的工资分他媳妇一多半，后他媳妇办理请假，他安排我加入，由于社区医院是由六人合伙，所以在其他四人的要求下我入了 元股金，但是没签订合同，这样我正式独立上班。现在我怀孕六个多月，该站长又突然让他媳妇来上班，其他四人又以社区医院紧要六人为由不同意我在上班，请问这符合 ...
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你好，我媳妇是中建七局第一建筑有限公司员工，2011年4月怀孕，2011年7月因工作关系从七台河项目调入公司辽宁分公司国瑞项目工作。因有身孕，项目 为难本人（实际是公司调入项目没任务关系），我媳妇因身体原因不适合在施工现场工作，向项目经理请假也不批准请假。我也多次向分公司要求提前请产假，但分司作任务 ...
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您好 我是私企。我公司一女员工从怀孕2个月开始一直到生完小孩4个多月都没来公司上班。期间我们一直有给发基本工资。请问是否是除了产假几个月发基本工资外，其余时间若职员没来上班，是要按请假后的工资算呢？还是不给工资但是也不能辞退她。基于这种情况，我公司还要继续给她发工资吗？因为她 ...
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我在一家饭店工作，工龄约有5年，去年我怀孕前单位将我的劳动关系转到另一单位，现在单位只付给我5300生育保险（实际给报了1万以上），说是其它 生育后多久可以解聘我，需要什么借口？如果向劳动监察举报它不给员工交保险，超时工作要提供什么证据？哺乳期内如果不能正常上班是否可以请假，它们能否以此为借口辞退我？...
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我跟公司的领导说过自己要在今年1月16号结婚，公司也担心过我婚后是不是要孩子，但还是由于找不到合适的人选聘用了我，实习期三个，每个月920元，从2月份我发现自己怀孕，并且反应厉害，我从2月10一直未到公司上班，期间跟我的直属领导说过自己的情况，让她都我给领导请假，等早孕反应过后再回来补假 ...
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知道我没回去就立马打电话来我娘家喊我回去`我妈说下的雨太大就不回去了``他竟然说,如果我不回去怀孕了都不知道是谁的.他就这样侮辱我`我不想搞的 地方原因一个员工天天请假啊..让他自己去找工作.他又不原因.说什么人生地不熟的.他一个大男人有什么事情不能做啊.就这样过了十几天`因为他没上班,我脾气也不好` ...
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我公司员工在怀孕2.5个月的时候经常断断续续请假，每次都在1周左右，但是并没有提供医院提供的保胎假条，等到3个月的时候就不来公司上班了，在将近第五个月的时候，员工本人自己提出保险全部由其本人自己承担的想法，并且愿意将款项汇至公司，但是当时公司 ...
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单位没签劳动合同，一员工怀孕了，不好好工作，还经常上班时间睡觉，常请假说不舒服，怀孕人员又不能辞退，单位该怎么办？...
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