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的老员工了(工作年限5年),劳动合同一共有2次,最近年底快到期了,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且愿支付员工任何福利和涨薪 搬迁,原来选择这家单位的时候就是公司离家是太远上班成本是太高,现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区,变相增加上下班成本与人力时间,故公司做任何 ...
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公司做了三年半,每年都会合同的,2013年 年底合同到期,公司想和续签合同,但公司也给了4个月的工资补偿,问题是没给交社保, 补充协议,就是如交社保公司每月会补500元,这个公司也做到了, 2014年公司上班了,请问现在还能叫原单位补交社保吗?如交了会会把补偿的钱 ...
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民营企业做工10年,合同每年一,都是车间计件工资多劳多得。今年的合同一样,单位要给按月薪开,工资低很多,回车间,让搞卫生,并且如果就滚。合同了按时上班再寻求帮助。...
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劳动合同是从7月8日开始生效,那天也是是第一天上班,现在试用期内,合同上写明了每个月的10日为工资发放日,现在已经13号了,公司没有发一分钱,请问这种行为合法么?...
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河北蓝贝酒业驻天津办事处(位于红桥区,天津没有注册)上班,2012年11月5号离职,工作期间单位一直没有和签订劳动合同,也没有未缴纳保险,只是每月25日把工资发到的农行卡上。想咨询一下专家,这样的情况下,能向单位提出保险补偿吗,如果可以需要准备哪些证据,怎么维护自己的合法 ...
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2011年6月份用人单位上班但至目前为止没有为购买社保,今年的8月份才合同,问现在可以以用人单位没为购买社保为由提出辞职吗?如果去当地劳动部门申请仲裁会会受时效一年的限制?劳动仲裁时效为几年?...
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,您好!有一个事情想咨询您: 我们单位要派出去进修学习,现在要一个合同合同上说进修学习回来后必需单位上班10年,如果违约的话,要赔偿违约金 ,还有这10年不足一年按一万元的金额赔偿,这个合同合法吗?有法律效应吗?应该怎么办?按劳动法上面的规定,能有那么多赔偿金额,最高数额能超过单位 ...
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新到一家单位上班,目前还试用期,单位人力资源人员拿着一份劳动合同,上面内容有试用期三个月,如果辞职需提前三个月通知公司,经公司同意办理完交接手续方可离职,如违约需赔偿三万元。因为找工作容易,也听公司的签约,就想问一下到时真想辞职,能否按劳动法规定只提前一个月通知公司并 ...
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年2月上的班,区人民医院做护士,至今单位未给签定劳动合同,未缴纳任何保险,已经换了两任院长了,本来第二任院长说2008年1月份给签订合同并交纳保险的,至今也未给签订,期间说过多次要给,所以一直也没有自己交什么保险,直到今年7月份休班期间,外出买东西时为了躲一辆大货车给摔伤了 ...
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从学校毕业后烟台一家公司上班合同到期以后没有续签,然后老家办理了失业证领取失业金,现在又从烟台找到一份不错的工作,想问,如果新公司合同的话只有老家办的失业证可以吗?是是还需要回家把以前单位的解除劳动合同带过来。而且如果要转过来的话,是是还必须 ...
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