到乙方那边培训，培训合格后，乙方安排甲 方就业就业转正后工资在2500以上，否则乙方不收取甲方保证金以外的费用，就业 后，甲方分期付款，直到把钱还上。 之后我 ，没有毕业证没有证明，任何一个可以证明说在那家公司 培训过的证明都没有。 最后，我们毕业的时候等了半个多月才接到面试通知，我比较幸运面试上了， ...
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法律武器不起作用，但布朗案是一个新开始。到费斯写作的时候，即布朗案发生20年后，这种开始又一次陷入危险境地。 在费斯看来，此危险与那些起到了束缚 。但是因为费斯把权威从解释中分离出来，当约束规则产生互相冲突的结果时，没有任何能服务于此种符合的约束作用。 最后，对中期费斯而言，要求法律所保障的正义还没有 ...
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报到上班，就跟原单位领导反映了这个问题，同时在5月31日提交了辞职报告，上面写的是6月8日为最后工作日，6月11日正式接触劳动合同，本部门领导也签字 的时候，实在整理不出来了。15号中午领导开部门会议的时候说给我一个月的时间，让我利用下班或者双休日时间去公司整理。因为当时工作交接表上还没有签字，我不敢 ...
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融入圈子里，甚至会被同仁孤立：就你能？!没有好话？! 是啊，谁又没有求人的时候呢？ 摆在案头上的书稿我已是第二次阅读了。第一次是在2007年春季 ；然后一定会经历一个对外国法与制度形而上的翻译，学习并与本国法与制度作比较；进而是回味得失、模仿他人的方法，从中获得成功并予他人分享快意；最后才是倚靠反复 ...
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中有一个总经理、三个副总经理、十个独立的部门经理。年中的时候，公司董事长（老板）突然有了一个新的战略决策。接着，他就开始找总经理及其中与决策相关 决策。也就是说，在公司董事长作出新的战略方案执行之前，至少要把公司正经理级以上主管叫过来集体、公正、认真地对新的战略方案作出综合分析与评估。最后在大家充分 ...
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、公正与正义。这样，如果审判权掌握在一个崇尚法律工具主义的法官手中，当他在考虑具体个案时，可能会说，法官在判决案件的时候应当考虑案件判决时所要实现 可以在法律有缺陷的时候通过对法律的理解来解释法律，弥补法律的漏洞，从而实现法律对社会关系的调整功能，最终强化司法成为社会公正的象征和最后一道防线。 法官是 ...
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章程必须记载符合法定资本最低限额的注册资本。其次，公司章程所确定的资本总额必须在公司成立之前全部认足或募足。最后，发起人在承诺出资后，必须实际履行缴纳 、效率的内在要求来看，我们认为，这种粗略僵化的严格的公司资本制度到了非改不可的时候了。 从我国公司法体现的资本确定、资本维持和资本不变原则以及较之其他 ...
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我国驰名商标所有人禁止他人将其商标盗用为域名提供了一定的法律依据。笔者认为，法院在解决这类争议的时候，可以依据《商标法》关于驰名商标特殊保护的 令其将注册域名和商标转移给Yahoo!公司。 而另一个关于Yahoo!公司的纠纷处理却发生在中国。1997年苏州易龙电子有限公司在电视机、半导体等商品上注册了 ...
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成功的时候公司却在工作职责上做出调整，将我逐步远离该项目，用一个成语形容就是狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏。我在2011年9月20 下我能否办理辞职吗？公司采取的上述方式中有明显违法情况吗？请您百忙中抽时间给予回复，谢谢。 [[i] 本帖最后由 fy_1996 于 2011-10-19 15:47 编辑 ...
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