是北京市朝阳区一家民营企业的在职职工，我姓鲁，来公司两年多了。今年12月中旬刚检查出来怀孕了。一月份中旬公司领导就找我谈话，说是公司效益不好，要给降低50%工资，不同意就自己辞职吧。我觉得这样对我不公平，毕竟我来公司的时间不短，对公司也是有贡献的（十月刚刚独立完成一个项目）。您看我该怎样维权 ...
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430加补助620新币）但可以加班拿到1500新币左右，可到新加坡以后公司不想他们说的那样，效益不好，一个月加班才能拿到八百多新币，可每月出去花销根本就不剩钱 公司可能会给我加入黑名单里，可能再来不了了，而且这都快半年了这么走了还要赔偿公司一个月到俩月底薪，他们说因为我已经超过试用期了，现在走也是对我 ...
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430加补助620新币）但可以加班拿到1500新币左右，可到新加坡以后公司不想他们说的那样，效益不好，一个月加班才能拿到八百多新币，可每月出去花销根本就不剩钱 公司可能会给我加入黑名单里，可能再来不了了，而且这都快半年了这么走了还要赔偿公司一个月到俩月底薪，他们说因为我已经超过试用期了，现在走也是对我 ...
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430加补助620新币）但可以加班拿到1500新币左右，可到新加坡以后公司不想他们说的那样，效益不好，一个月加班才能拿到八百多新币，可每月出去花销根本就不剩钱 公司可能会给我加入黑名单里，可能再来不了了，而且这都快半年了这么走了还要赔偿公司一个月到俩月底薪，他们说因为我已经超过试用期了，现在走也是对我 ...
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我也在第一时间发现并改正了错误，并没有造成重大损失，而且公司没有提前一个月给我书面通知，只是昨天突然跟我说的。还有我们公司其实是要解散了。我一直在办公室 还要加班，我们是固定工资加班没有加班费而且也没有全勤奖。我来公司已经1年零8个月了。我想问一下像我这种情况可以得到赔偿吗，能的话可以赔多少？谢谢了 ...
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需要给一个星期通知通知？ 刚开始工作不久因为缺人工作，我就叫了我一个朋友来应征，然后我的朋友也就在跟我同一间公司工作，当时上司说你们以后要辞职的时候不可以一起辞职 态度而一起辞职，那位上司就说你之前答应过我不可以一起辞职的，然而现在我要辞职他跟我说叫我作满一个月才可以走（我还不是正式员工），那我是不是 ...
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，到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的工资给我。公司就以众多借口为由，说补偿我一点，还是看在这么久合作关系的份上才给的。要再啰嗦立马取消这点补偿。甚至还吓唬我，说我再这样，3月份的工资，发多少，谁来发都是未知数。（现在公司重新注册了新公司名， ...
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和拍照录指纹。后来我们员工被取保候审并且交了1000元的取保候审保证金，然后就放我们走了。我才来这个公司一个月，刚拿过底薪完全不知道这个公司是 案子什么时候结束。他们只是告诉我们不要离开居住地随传随到即可。但是现在已经12月了，没有接到法院电话也不知道案子什么时候结束，这个取保候审什么时候能结束?交的 ...
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我是服装公司的内勤，做的是库管的工作。我来公司已经一个多月了，现在发现怀孕了，公司知道了。现在说我上班有电脑的辐射和来货了要做体力活，说对胎儿不好，要辞退我。我该怎么办。叫我还做2天就离职，也就是做满2个月。这样他们好算工资。叫我离职的时候把服装费押金单据给留下， ...
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您好：本人在2012年05月05号，在某家网店公司做客服。又在今年08月20日接到会计的通知说 ：这里不需要客服了。下个星期就不用来了。 当我接到 没有被辞退的时候，你们告诉我等我辞退了再来，现在我被辞退了又告诉我不能拿到。其中的一个调解员还告诉我说 没有签合同的 工作满一年 才能拿到一个月的工资补偿...
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