新制度,在维护交易秩序、保证交易安全方面具有重要作用。本文对同时履行抗辩权的构成条件、与留置权的区别及适用范围进行了探讨,并对这一制度在实际运用中应注意的问题 ,或互有债权,相互依存,具有三种牵连关系:成立上的牵连关系、履行上的牵连关系和存续上的牵连关系。所谓履行上的牵连关系,是指双务合同的债务,在 ...
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不能”,对此区分不无发生困难之场合,比如雇佣人的工厂被火烧毁之场合,或者请人画像之场合定作人却生病。履行不能和受领不能的区别,与双务合同上的危险负担问题相 费用的偿还(德民304条);此外在债之关系的消灭一章作为债权人迟延的效果还规定了;(7)提存权(德民372条)和自助卖却权(德民383条);另外在 ...
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意思联络的数人侵权。因两被告分别实施的侵权行为都不足以造成同一损害后果的发生,且两被告之间的责任大小有明显区别,依法应当各自承担相应民事责任,被告蒋和平承担 这一行为亦无法印证其所持的双方之间系雇佣关系的主张,而与承揽关系在承揽人交付劳动成果后,定作人才一次性结算劳动报酬的性质相符。综上分析,本院认为 ...
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指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。两者的主要区别为:1、雇佣关系是以直接提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果 承揽关系的当事人之间不存在支配与服从的关系,承揽人在完成工作中具有独立性,雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配,在完成工作中要听从雇佣人的 ...
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元。被告一辩称,被告一将房屋发包给被告二和被告三,被告二与被告三将上预制板工程分包给死者等人,均形成承揽关系,被告一与死者并不构成雇佣关系,因此 联村委证明等证据予以证实。本院认为,雇佣关系与承揽关系有着本质的区别,从目的来看,雇佣是以雇工为目的,承揽是以完成一定的工作成果为目的;从报酬的支付方式来看 ...
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公司不同意诉讼请求,辩称双方之间是加工承揽关系。王先生当时接到该工程后,自行雇佣工人,进行装修,故王先生的就医和相关费用与设计公司无关,对诉请均 书面劳务合同,由当事人双方协商确定。 二、劳动关系主体与劳务关系主体的区别 劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合 ...
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。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下: 本案争议的关键在于正确区分雇佣关系和承揽关系。笔者认为,两种法律关系的区别主要表现在以下三个方面: 1、法律关系主体 责任。在本案中,乙作为定作人知道甲会安装空调,其不存在选任与指示上的过错,不应当承担赔偿责任,甲则应对自身损害结果负责。 漯河中院 张永辉...
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,三个孩子幼年失父,精神损失费理应主张。然而本案属安全事故,与故意伤害有所区别,根据本案的实际情况考虑,主张10000元为宜。以上各项总计139670.50元,由二被告赔偿 达、艾光辉与沈世强系加工承揽关系,根据法律的规定,定作人不应承担赔偿责任。2、艾书达、艾光辉与赵昌轩不是雇佣关系。倒板的劳力艾书 ...
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清洗余明胜房屋后阳台落地窗玻璃外侧,赤脚翻越栏杆时,跌落摔伤。经鉴定,原告的损伤构成九级伤残。后,方玉兰认为余明胜作为雇主理应承担赔偿责任,故 第三种意见,理由如下: 一、雇佣合同关系、承揽合同关系和劳务合同关系的区别 1.双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇佣关系中双方之间具有支配与服从的 ...
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标准赔偿。因为王石长生虽然属于农民工,但其来佛山务工多年,佛山市已经没有城镇与农村区别,故本案的赔偿标准应按照城镇标准进行赔偿。四、王石长生的死亡 判决认定王石长生与被上诉人陈景维之间属于承揽合同关系正确,应予维持。上诉人关于王石长生与被上诉人之间系雇佣关系的上诉主张缺乏事实依据,本院不予支持。 其次 ...
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