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解决建设领域拖欠工程款问题意见通知》(国办发〔2004〕78号)和《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》(劳社字〔2004〕68号)等有关法律法规规定,结合 ,要求予以纠正:(一)未按约定支付工资;(二)克扣或无故拖欠工资;(三)支付工资低于当地最低工资标准;(四)在各关键时段或合同约定 ...
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监控建筑施工企业,要严格执行预存工资保证金制度,对多次发生拖欠工资企业要设立工资预留账户,实行在劳动保障部门监督下专户管理。所有建设单位都要按照 农民工服务和管理水平。各级各部门要认真贯彻国家和省、市关于解决农民工问题各项法律法规和政策规定,并结合各自实际,抓紧制定和完善配套措施及具体办法。 ...
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单价)信息。(五)健全完善预防企业拖欠工资长效机制。认真贯彻《山东省人民政府办公厅关于进一步推进企业解决工资拖欠问题意见》(鲁政办发〔2007〕2号 理念,进一步健全企业基本工资制度,进一步提高企业经营者法律意识、诚信意识和社会责任意识,努力实现企业发展与职工利益互利共嬴。(二)加强管理,严格 ...
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机构共同致函有关部门进行联合制裁。指令书下达7日后仍未补足,由劳动保障监察机构按照有关法律法规予以行政处罚、处理;对不履行行政处罚和处理决定 ,责任单位不但要及时解决拖欠工资问题,还要按规定标准足额缴纳保证金。因拖欠农民工工资引发群体性事件,由用保证金支付拖欠工资建筑业企业或责任单位,按照 ...
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意见通知》(黔府办发〔2006〕10号)精神,并对发生过拖欠工资用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。使克扣、拖欠农民工 、各部门要认真落实国家及我省关于解决农民工问题法律法规和政策规定,坚持以人为本、公平对待原则,尊重和维护农民工合法权益;坚持从我省省情出发,积极引导 ...
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公安、检察院、法院等部门打击恶意欠薪行政司法联动机制。加大对拖欠工资用人单位及其法定负责人处罚力度,对恶意拖欠,可依法责令停业整顿、降低或 合同指导和监督,及时纠正劳动合同管理中存在问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同,要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、 ...
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工资保证金制度,对多次发生拖欠工资企业设立工资预留账户,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项, 困难农民工,可适当减、缓、免仲裁费。要把农民工列为法律援助重点对象,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。有关部门和单位应引导法律 ...
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农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。完善工资支付监控制度和工资保证金制度,对发生过拖欠工资用人单位,强制在开户银行按期 农民工服务管理水平。各设区市、各有关部门要认真贯彻国家关于解决农民工问题各项法律法规和政策规定,结合本地、本部门实际,确保本《实施意见》精神 ...
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监控建筑施工企业,要推行预存工资保证金制度,对多次发生拖欠工资企业设立工资预留账户,实行专户管理。切实解决拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定 困难农民工,可适当减、缓、免仲裁费。要把农民工列为法律援助重点对象,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。有关行政机关和行业协会应引导 ...
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检查和医务人员收受“红包”、拿药品“回扣”等行业不正之风,规范医疗机构和医务人员执业行为。 (十二)做好药品集中招标工作,规范招标程序,扩大招标范围,提高 对职工按时足额付薪,把拖欠职工工资问题解决在萌芽状态。 (三十)加强法律法规宣传,增强用人单位按时足额支付职工工资法制观念和职工依法维权意识。 ...
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