八元九角，于判决生效后七日内付清；三、北京盟特创新科技有限公司向姚某支付解除劳动关系经济补偿金三千一百八十九元，于判决生效后七日内付清；四、驳回姚 科技有限公司是完全不同的公司，没有任何关系；盟特创新公司与姚某不存在劳动关系，也不存在拖欠工资的事实。姚某答辩称：同意一审判决，请求二审法院依法驳回上诉， ...
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发行中心的全体发行员与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂兰认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢桂兰工作 标准1440元二倍计），经济补偿金720元（按拖欠工资25%计），赔偿金7200元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计），逐月计至裁决书生效执行 ...
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中心的全体发行员与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂珠认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢桂珠 标准1470元二倍计），经济补偿金4410元（按拖欠工资25%计），赔偿金44100元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。10、责令广西日报社支付 ...
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被告律师。18、2005年6月1日-2006年5月31日劳动合同书，证明原告与两被告之间的劳动关系。19、2006年6月1日-2008年5月31日 部分；4、支付2009年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上 ...
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父亲丧事期间被被告口头无理由开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9000元及25%额外赔偿金2250元；2、2007年1月 2、原告2008年1月至9月期间实得工资为12467.10元。上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案 ...
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10日早上，被告口头无理由开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金11050元及25%额外赔偿金2762.50元；2、替代通知期工资 2010年1月1日的《劳动合同书》。原告在被告处工作至2009年3月9日。被告每月15日前通过银行转账形式支付原告工资，被告未支付原告2009 ...
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职工违反细则规定，单位有权解除劳动合同。被告秦磊答辩称，被告从2000年7月份参加工作到申请劳动仲裁时正好是9年半的时间，由于原告拖欠23个月不为被告 职工，导致被告同意解除劳动合同，同时证明被告并不是嫌工资待遇低，不去菏泽工地，而是有客观情况。3、2003年5月1日原、被告签订的劳动合同书一份，证明 ...
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原告违反劳动合同法，未按时缴纳养老保险费，被告要求解除劳动合同。2、2001年3月15日原、被告签订的劳动合同书一份，证明被告的工作岗位为商电铝业集团黄河 。另查明，被告董团结在原告丰源公司作出解除劳动合同前12个月的平均工资为1044.92元（12个月的工资为12538.98元÷12个月）。原告丰源 ...
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管理指导意见一份，证明被告对员工书面合同要求严格。证据3、劳动合同书复印件三份，证明被告与员工之间存在书面劳动合同。证据4、员工离职（调动）会签单、员工离职（ 元。对证据4无异议。对证据5真实性无异议，对客观性有异议，不能证明拖欠原告工资533元。对证据6均无异议。对证据7真实性无异议，恰证明原告一人 ...
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1月1日，原、被告签订固定期限劳动合同书一份，合同期限为一年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资1500元。合同到期后，原、被告之间 该问题予以调解处理。综上，请求撤销原判，判令被上诉人办理和交纳社会统筹，支付解除劳动关系后的经济补偿金15000元，支付未签订书面合同应支付的双倍工资6000 ...
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