年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该公司并没有给小李发放工资， 》对此做了明确规定，并规定了用人单位违法的处罚措施。因此，新法实施后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政处罚，还将面临民事赔偿。 本案中，小李 ...
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的劳动仲裁提交了申请，要求公司给我补交15个月的社会保险金同时要求根据劳动法未签合同双倍赔偿（11个月的工资）。今天（18日）劳动仲裁给我们做调解，公司请的律师说他们是外企办事处不受中国劳动法约束，同时他说办事处本是不可以招工的，如果要告的话只能到工商局去举报非法用工，劳动局是不能受理此案的。现在 ...
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安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。 一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁 七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其 ...
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200元及劳务费2 100元，余款人民币570元未给付原告。原告提供了被告徐海的招工广告、道字乡XXX证明，并提供证人XXX出庭作证，二被告未到庭，未提出 上述事实予以确认。 本院认为，二被告雇佣原告修桥，原、被告间形成了劳务合同关系，二被告应按约定向原告支付劳务费。原告的请求，有理有据，本院予以支持 ...
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给付原告回家路费人民币200元，余款人民币1553元未给付原告。原告提供了被告徐海的招工广告、道字乡XXX证明，并提供证人XXX出庭作证，二被告未到庭，未 上述事实予以确认。 本院认为，二被告雇佣原告修桥，原、被告间形成了劳务合同关系，二被告应按约定向原告支付劳务费。原告的请求，有理有据，本院予以支持 ...
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人民币952元未给付原告。原告提供了被告曹贵友为原告出具的证明，被告徐海的招工广告，道字乡XXX证明，并提供证人XX出庭作证，二被告未到庭，未提出 对上述事实予以确认。 本院认为，二被告雇佣原告修桥，原、被告间形成了劳务合同关系，二被告应按约定向原告支付劳务费。原告的请求，有理有据，本院予以支持。 ...
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人民币958元未给付原告。原告提供了被告曹贵友为原告出具的证明，被告徐海的招工广告，道字乡xxx村证明，并提供证人XXX、XXX出庭作证，二被告未到庭 对上述事实予以确认。 本院认为，二被告雇佣原告修桥，原、被告间形成了劳务合同关系，二被告应按约定向原告支付劳务费。原告的请求，有理有据，本院予以支持。 ...
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人民币994元未给付原告。原告提供了被告曹贵友为原告出具的证明，被告徐海的招工广告，道字乡XX 村村委会证明，并提供证人XX 、XXX出庭作证，二被告未 上述事实予以确认。 本院认为，二被告雇佣原告修桥，原、被告间形成了劳务合同关系，二被告应按约定向原告支付劳务费。原告的请求，有理有据，本院予以支持。 ...
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去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很明确你们去就去不去就说我们违约．如果就这点我们提出解除合同请问有没有赔偿金（员工都做了好几年了）！有的话怎么补法 还有公司现在就安排我 ...
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我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。 是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗？ 问题补充: 以上案例，如果我 ...
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