人员。上诉人平顶山市中创机械制造有限公司(以下简称中创公司)与被上诉人李国河劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2010年9月26日作出(2010)湛民初字第 提供了其于2010年4月1日向上诉人中创公司邮寄送达到解除劳动合同关系申请书的国内特快专递邮件详情单，那么李国河对自己单方面解除与中创 ...
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、…… 4、…… 综上所述，**县劳动仲裁委**仲裁字（20**）**号裁决程序违法，适用法律错误，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，依法应予以撤销。 此致 渭南市中级人民法院 申请人 ...
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说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在为由，不予受理。原告不服，诉至法院，要求判令：1、诉求人民法院撤销被告2010年9月8日的未经协商下发的解聘离校通知，承担原告自停止工作之日 ...
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)第36号不予受理通知书。内容如下：“申请人高章来，2011年3月3日送来的申请书已收悉，经审查不符合受理条件，本委决定不予受理，主要理由如下：申请人的诉求 示，高章来将自己的城市户口，迁移到原籍宝丰周庄公社。2、本案超过了劳动争议的仲裁时效，也超过了20年最长诉讼时效。根据职工企业奖惩条例的规定，应 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人吕秀珍因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第537号民事 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金126720元 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人霍翠球因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第552号民事 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金110880元 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人何平光因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第553号民事 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金124906元 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人梁梓干因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第554号民事 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金195306元 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人徐永乐因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第555号民事 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金148860元 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人冯沛华因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第561号民事 。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金139809元 ...
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