一、请求事项：补发2012年11月、12月工资合计AA元 二、事实和理由 申请人于2011年7月开始在被申请人博乐琴行担任钢琴教师，当时双方都没有签订书面劳动合同，只是口头约定是我至少教一年 到2012年6月份被申请人没有找到老师接替，口头约定是我继续工 ...
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工作一线的管理人员等担任兼职教师，加强实习指导教师队伍建设，努力形成具有“双师”素质的师资队伍。六、各级教育、公安、劳动保障部门要积极争取财政对保安 B1 出入口控制教学内容：安全门等安检设备的操作；门卫日常勤务管理；门卫勤务纠纷；常见紧急情况处置要求和方法；常见不同场所出入口控制。教学要求：学习者应 ...
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人大法律（1）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案， 的，转入解散程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第三十六条社会培训机构具有下列情形之一的，应解散撤消或由劳动保障行政部门按行政程序予以撤消： ...
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中学教师宿舍。 委托代理人颜国牛，广东务正律师事务所律师。 上诉人邓敏国因合伙纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2003）三法民叁初字第119号民事判决，向 或党内处理的关系），上诉人以答辩人是教师为由抗辩，是没有法律依据的。四、药店与“佛山健民公司”的管理合同有两份，一份是答辩人经手签订的， ...
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第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案， 程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第四十条民办职业培训机构实行年度统计报表制度。民办职业培训机构应在每年12月25日前按劳动保障部门的要求 ...
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任）合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用（任）合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用（任） 、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定，签仃前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容尽可能既合理又合法。 2．教师的权利与义务是 ...
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1张，证明原告支出该项费用16855.76元。15、原告修建排水渠，与民工签订的合同、领条和支出凭单共33张，证明原告支出修建水渠工程费用70729.14元。16 二者不是平等主体之间的民事法律关系，不属于民事纠纷。2、原告就其建造电站开展的调查及前期工作投入的劳动和资金的赔偿请求，已经过两次诉讼程序 ...
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依法成立。协议中的部分事项在协议成立以前就已实际履行，其约定“待合同全部履行完毕后生效” 与客观实际不符。同时，协议约定“子弟学校的教职员工及教学 交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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代理人刘文印。原告（反诉被告）曹祖禄诉被告（反诉原告）王保平合伙协议纠纷一案，本院于2011年6月10日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理， 协商同意，从2005年3月3日起生效”。2005年3月18日，阳光学校召开骨干教师员工会议，内容是“1、宣读两校合同协议。2、闪素珍退股合同情况。3 ...
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与教师之间则是一种私法契约，法院认为二者之间的纠纷为契约履行的私法争议，虽然教师职务涉及公益，国家为确保教育质量予以适当规范，但国家介入仅属必要 最高院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，学校与教师之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用劳动法的规定处理，并将人事争议仲裁 ...
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