服装费的委托书,并交了服装费,委托书上说在公司工作满3个月公司全额报销,未满3个月公司无故辞退员工给予全额报销,是自己在3个月内辞职公司不予报销. 我本来是应聘的会计助理的工作,但正式上班的时候就喊我自己天天出去联系代销点,我找了一个星期了,代销点一个没找到,越来越觉得 ...
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面的某总觉得我做不好，要我走，上午说完下午就不用来了，因为我之前有看过劳动合同法知道如果公司无故辞退员工是需要赔偿的，我就跟公司提起了这个问题，后来公司说我可以继续做，但是以后按照绩效考核来，目标公司定，公司的绩效考核做的很不正规，基本就是乱的，那么请问我 ...
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需支付三倍工资），我把事先打印好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等消息，我想问问各位律师朋友，如果让我取证，从我用工 ...
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公司没有给签订劳动合同，工作10个月没有保险，无故辞退员工，申请劳动赔偿，仲裁部门不受理。有工资卡账单，录音，和日常工作证明。...
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告对方不签劳动合并无故辞退员工，要求赔偿 劳动仲裁中，对方提供伪造的合同及打考勤记录，我该怎么办我跟那公司有簽一份三個月的試用合同,但我現在手上沒有那份合同了,他把试用合同的最後一頁(有我簽名的)裝訂到另一外伪造的合同上;打卡记录造假,因为是纸卡考勤机,是坏的,可以随时调动时间的...
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人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁 劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无 ...
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