元,某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法,导致双方发生劳动争议,根据合同约定,某汽车公司应赔偿被告停运 的指标数,低于承包指标,可维持不变。”以上事实,有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证,经庭审质证,本院予以确认。本院认为, ...
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元,某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法,导致双方发生劳动争议,根据合同约定,某汽车公司应赔偿被告停运 的指标数,低于承包指标,可维持不变。”以上事实,有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书、证明及当事人的陈述为证,经庭审质证,本院予以确认。本院 ...
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元,某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法,导致双方发生劳动争议,根据合同约定,某汽车公司应赔偿被告停运 的指标数,低于承包指标,可维持不变。”以上事实,有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证,经庭审质证,本院予以确认。本院认为, ...
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元,某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法,导致双方发生劳动争议,根据合同约定,某汽车公司应赔偿被告停 企业的指标数,低于承包指标,可维持不变。”以上事实,有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书、证明及当事人的陈述为证,经庭审质证,本院予以确认。本院 ...
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的指标数,低于承包指标,可维持不变。”以上事实,有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书、证明及当事人的陈述为证,经庭审质证,本院予以确认。 驾驶员正常工作期间的基本工资(实发按日工资200%支付)。 因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假,故应支付被告年休假工资441.40元。2009年10月起 ...
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第一庭提审期间,华隆公司鉴于当事人之间已达成和解且已履行完毕,提交了撤回再审申请书。最高人民法院经审查,于2010年12月15日以(2010)民提字第63 能胜任工作,故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日,王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日,仲裁委作出裁决:中兴通讯支付王 ...
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事项,另仲裁申请书能证明被告自述2006年双方已解除劳动关系。经庭审质证,被告对该证据的真实性无异议,并认为仲裁裁决符合事实及法律规定,其未超过仲裁 1日,被告向劳动争议仲裁部门申请仲裁,称其2006年回单位要求安排工作,因特殊原因与单位解除了劳动关系,故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金50760元 ...
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应该是职业介绍所说好的工资每月1,400元,而不是劳动合同写明的960元;对证据8《劳务纠纷调解申请书》、《劳务纠纷调解委员会调解不成通知书》无异议,对关于 人补签劳动合同,被告于次日立案调查,并于2010年2月1日作出答复,认为原告与第三人对终止劳动关系的时间存在争议,建议原告申请劳动争议仲裁。原告 ...
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异议,与郑州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会郑经劳仲裁字[2005]第1号仲裁裁决书相矛盾,省建总公司在裁决书生效后又向法院起诉,该裁决书未被撤销。结合各方 ,不具备合法性,故不予采纳。3、省建总公司向开发商申请支付7号楼工程款的申请书七份,被告许昌金质公司提交该证据材料以证明省建总公司是7号楼工程的 ...
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来设置原告生产基地,并获得政府认可。 6、中国人寿保险股份有限公司保险合同1份、中国人寿保险股份有限公司理赔申请书1份、领款人身份及金额确认书1份、证明1份。 的引线生产是其独立的业务和经营活动。且芦溪县劳动争议仲裁委员会已仲裁裁决原、被告之间的事实劳动关系不成立。综上,原告要求确认原告与被告的雇员 ...
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